我曾经认为，选择职业道路是人生中最难的决定之一。直到我意识到，当互联网成为一个巨大的杠杆时，如果运用得当，收入增长速度会令人震惊。每个人的经历不同，每个人的未来轨迹也不同。

我知道，对于那些追求财富的人来说，每天都在奋斗。他们不允许自己有片刻的停歇，因为周围积极的氛围会推动我前进。我意识到，环境和社交圈是成长的关键。当遇到困难时，改变社交圈会带来新的启示。

有些人喜欢稳定，坚守自己的圈子和朋友。另一些人则不断求变，更换朋友和社交圈，以求更快地成长。我不禁要问，哪条路能让人成长得更快呢？

人们不会无缘无故地行动，只有当他们认为某件事情有意义时才会行动。这让我意识到，每一个决定都应该经过深思熟虑。

35 岁那年，我在一家外企工作了 8 年。我时刻做好随时被解雇的心理准备。但幸运的是，我的名字从未出现在裁员名单上。我去面试，意外地得到了一家知名公司的录用通知，薪水比以前高出 30%。我该接受这份工作吗？

了解市场的人会告诉我，在这个年龄，你不应该轻举妄动。因为一旦离开，你就可能再也得不到外企的优厚待遇了。我在想，为了这 30% 的增长而增加的工作量和承担的风险是否值得？我这个年纪跳槽似乎有点不方便。

有人告诉我，很多人都想加入外企，但机会有限，很多外企都在裁员。我开始想，35 岁的我不应该考虑如何跳槽，而应该考虑我能做什么。失业随时可能发生，我需要为自己找到一条出路。

我意识到，公司越大，对人才的需求就越大。市场上每年都充斥着新鲜血液，我拿什么与他们竞争？

我从网上的朋友那里看到了不同的观点。他们认为不值得为了这么一点保费去冒险。与赔偿金相比，这一点点增加几乎可以忽略不计。事实上，从事一份更累、风险更大的工作还不如留在原地。

工作的稳定性比什么都重要。你拥有的时间越多，将来获得的报酬也就越多。随着年龄的增长，我不再总想着找工作，而是要考虑自己的未来，考虑自己将来要做什么。

换工作应该是为了更好，而不是为了更坏。新公司的工作压力和强度与外企的工作节奏完全不同。换到一个让我更累的地方会得不偿失。我开始为自己的未来担忧，但我也可以用自己的经历与大家分享一些科学的外企生活知识，比如面试技巧、外企工作流程、外企生存法则等。大家感兴趣的内容就是市场需求。做这些事情可能比跳槽更有意义。