随着土拍市场落幕，多地财政收入陷入困境。在此背景下，许多地方政府虽已努力开源节流，但仍难以填补财政收支的缺口。于是，一些干部开始打起政府外包人员的主意。

近日，西安临潼区爆出环卫工人讨薪的新闻，据传他们已被拖欠工资长达五个月。这些工资，是环卫工人们顶着烈日、冒着严寒，起早贪黑、辛勤劳动的血汗钱。尽管薪水微薄，却是他们养家糊口的重要来源。

拖欠工资事件曝光后，网友们纷纷表示愤慨，甚至有人提议将环卫工人纳入公务员体系，让他们享受与公务员同等的尊重。

他们认为，环卫工人是城市的美容师，没有他们的辛勤付出，就没有干净整洁的城市环境。因此，保障环卫工人的薪资待遇至关重要。

然而，众所周知，公务员的工资通常不会被拖欠。即便环卫工人的工资不与公务员看齐，至少在发放保障上应与公务员一致。

网友的提议虽出于善意，但将环卫工人纳入公务员体系既不尊重现有的公务员群体，也损害了环卫工人群体的根本利益，可谓好心办坏事。

一方面，劳动无贵贱之分，但社会分工不同，各类岗位和工种都有其独特的门槛和条件。进入新世纪以来，公务员实行逢进必考，至少需要大学学历才能报考。

而环卫工人的最低学历要求仅为初中，若将他们纳入公务员体系，将置那些历经千辛万苦才考上公务员的大学生于何地？这些环卫工人又凭什么获得门槛极高的行政编制？

另一方面，若真将环卫工人纳入公务员体系，现有的环卫工人还能保住饭碗吗？武汉一个厕所管理员岗位，只因是参公编制，就吸引了众多本科生竞争。

若环卫工人成为公务员，面对大学生强大的竞争优势，这些学历低、年龄大的环卫工人恐怕难以立足。

基于以上两点，这个提议确实存在好心办坏事的风险。有人说，一个社会的文明程度取决于它对待弱势群体的态度。

环卫工人在社会地位和薪资水平上无疑都属于弱势群体，若他们的薪资都无法保障，这样的政府和社会显然是不合格和不文明的。

最后，希望当地政府能够通过提高薪资水平、完善社会保障、改善工作环境和加强社会尊重等措施，切实保障环卫工人的权益和福利。