根据招聘广告和一名研究人员的调查，一家神秘中国科技公司运营的企业网络一直在试图招募近期遭解雇的美国联邦政府工作人员。该研究人员揭露了这场可疑的招募行动。

华盛顿智库"民主防御基金会"新兴威胁高级分析师马克斯·莱瑟表示，部分发布招聘广告的企业"属于一个更庞大的虚假咨询与猎头公司网络，目标锁定前政府雇员和人工智能研究人员"。媒体报道与莱瑟的研究显示，涉事的四家咨询和招聘公司公开信息极少，存在网站内容重叠、服务器共用或其他数字关联。

这四家公司网站与名为"思妙智能"(Smiao Intelligence)的互联网服务公司共用同一IP地址。在记者调查期间，该公司网站已无法访问。记者未能确认思妙智能与四家公司的具体关系。调查过程中，记者遭遇电话无人接听、号码失效、虚假地址、空置场地、邮件石沉大海及领英职位删除等重重阻碍。

莱瑟指出，该网络运作模式沿袭了中国情报机构"成熟"的操作手法。他表示："其特别之处在于试图利用近期大规模裁员潮中联邦雇员的财务困境。"目前尚无法证实这些公司是否与中国政府存在关联，或有前政府雇员被成功招募。

三位情报分析师认为，该网络典型展示了外国势力如何瞄准被特朗普政府与马斯克主导的"政府效率部"裁撤或提前退休的职员。分析师警告，一旦受雇，这些前雇员可能被逐步诱导提供敏感政府信息，或推荐更多潜在目标。

中国驻美大使馆邮件回应称不了解相关实体，并强调中方重视数据隐私安全。白宫发言人指责中国持续通过间谍活动"利用美国自由开放体系"，呼吁现职与离职官员警惕信息安保风险。

美国有线电视新闻网2月28日报道称，情报界认定中俄长期锁定心怀不满的联邦雇员。莱瑟认为，这些在Craigslist、领英等平台发布招聘广告的公司，为此类行动提供了切实证据。媒体本月早前披露，部分持有最高安全许可的离职人员未接受标准离岗培训，其中包含遭遇外国招揽时的应对指南。

涉事公司之一"汇江战略"(RiverMerge Strategies)自称"专业地缘政治风险咨询公司"，2月中旬在领英发布两则已删除的招聘广告。其中一则"地缘政治咨询顾问"岗位收到超200份申请，另一则招聘能"深挖华府人才库"的HR专家。该公司网站列出的美国号码已停用，中国号码与深圳思迅软件公司相同，但记者未能接通。

"汇江战略"曾标注新加坡与科罗拉多州地址，前者指向某管理学院宿舍楼，实地查无此公司；后者为商业服务企业地址。一名自称该公司员工的匿名人士透露，中国结识的"埃里克"和"威尔"每两三月支付1000-2000美元，让其代为发布招聘广告。自称项目总监的"威廉·韦尔斯"曾回复记者邮件，竟询问是否为求职，提议审阅简历并安排电话面试。

另一家涉事企业"浪峰创新"(Wavemax Innovation)2月6日在Craigslist发布"美国联邦裁员人员专场招聘"，岗位涵盖项目管理、研究、技术等领域，广告已过期。该公司新加坡注册信息空白，所列地址实为空地。

领英表示采用AI与人工审核打击虚假信息，周二已限制"合流战略"主页。FBI发言人警告，中方情报人员常伪装成智库、学术机构或猎头公司，锁定现职、前任及潜在政府雇员。2020年，新加坡籍男子杨俊伟承认自2015年起充当外国代理人，通过虚构咨询公司与招聘广告，物色掌握敏感信息的美国人撰写报告，实为中国政府服务。法庭文件显示，中方情报人员曾指导其利用目标对象"工作不满、财务困境、子女抚养压力"等弱点进行招募。中国外交部当时否认知情，指责美方"疑心病重"。

前司法部检察官、现执业律师大卫·亚伦指出，外国情报机构常以虚假招聘诱使目标在不知情间为其服务。"随着大批政府雇员突然失业，中方势必加大此类攻势。"他提醒，尽管多数前官员怀有爱国心，但仍有人可能落入精心设计的圈套。