5月22日下午，狮山横塘街道青春社区“家门口”就业服务站启动仪式在远发金屋举行。这是继金色社区“家门口”就业服务站之后，今年狮山横塘街道启用的第二个服务站，助力辖区居民的“乐业”梦想在“家门口”启航。
今年，狮山横塘街道全面推进“家门口”就业服务体系巩固提优，以“阵地+人才+服务”为建设思路，以“社区空间”为载体，以“居民需求”为导向，对“家门口”就业服务站功能全新升级，不断提升基层人社服务质效，推动打造有温度的营商环境。
就业“加油站” 赋能“家门口”就业服务就业是民生之本。狮山横塘街道人社部门依托社区资源，推出青春社区“家门口”就业服务站，以“一核三星+N”服务模式，汇聚政策咨询、就业招聘、职业指导、技能培训、创业服务、劳动维权等多元化公共就业服务。通过党建共建形式，街道人社部门和青春社区联合远发金屋和博邦职校，创新打造社区创客空间和社区实训基地，成为苏州高新区首个“社区里的创客空间”和“社区里的实训基地”，帮助居民“零距离”享受便捷高效的就业服务，发挥“家门口”就业服务站最大功能，切实打通服务群众“最后一米”。
金色社区辖区内动迁小区较多，企业资源丰富。结合这一实际情况，金色社区“家门口”就业服务站积极探索建立就业联盟机制，联合辖区特色站点、企业单位、社会组织等，盘活各类就业信息、岗位资源，积极为居民就业创业提供政策补贴、金融服务、创业指导等多方面资源支撑。
目前，狮山横塘街道已开设 4个“家门口”就业服务站，今年以来，4个站点共开展活动6场，服务超500人次，帮扶覆盖率达到100%。
人才“蓄水池” 全方位推进高质量发展“今年即将毕业了，正好赶上家门口这个招聘会，想看看有没有企业招募实习的，也是多一个机会。”刘同学说，自己在社区群看到了招聘信息，就想着来试一试，在现场和用人单位 HR 面对面交流后，初步达成就业意向。
狮山横塘街道全面落实高质量就业各项工作，充分利用“云端送岗”等直播带岗活动，并通过大屏幕、一体机等形式实时发布就业岗位，聚焦企业用工和劳动者求职需求，为用人单位与求职者搭建桥梁，缓解用工缺口，深入探索并推广“入企探岗”“访企问需”“访企拓岗”等创新模式，立足家门口“就业服务站”，打造“家门口就业服务圈”，全力稳就业、保用工、促发展。同时，积极探索预约服务、上门服务、远程服务等便民新措施，更好地满足群众多样化就业需求。截至目前，2024年狮山横塘街道线下招聘会共提供岗位788个，现场收取简历323份，达成就业意向160人。
联动“党建+” 全面提升基层人社服务质效狮山横塘街道人社部门坚持以党建为引领，以各类人群的就业需求为工作目标，通过信息汇进来、政策推出去、居民走进来、服务送出去的工作模式，策划推出“职业生涯训练营”和“萌新创课堂”两大主题讲座品牌，帮助辖区居民解决就创业等多元需求。依托“海棠花红”先锋阵地，街道人社部门不断延伸服务触角、优化服务路径、提升服务品质，着力推动就业服务进产业园、进楼宇、进社区、进高校，形成“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的公共就业服务体系。
“家门口”就业服务站阵地建设和服务提升的同时，街道人社部门还注重总结提炼基层精细化就业帮扶、创业帮扶两项工作法，不断丰富家门口“就业服务站”的点位内涵、壮大服务队伍、提供暖心服务，通过阵地升级、服务升级、品牌升级全面提升基层人社服务质效。
接下来，狮山横塘街道将进一步加强“家门口”就业服务站体系建设，在基础建设、管理机制、人员配备、重点群体帮扶、企业服务、政策落实等方面统筹推进，着力打造基层优质人社服务“样板间”。（周恬怡）
