为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥光伏公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫致贫等方面的作用，激发脱贫群众的内生动力，支持鼓励防返贫监测人口、脱贫劳动力就地就近稳岗就业，促进持续稳定增收。光山县仙居乡大力开发光伏公益性岗位，持续加大就业帮扶力度，让有劳动能力、有就业意愿的人员都有事可做，在服务乡村振兴中增加家庭收入。

一是立足于严，严格审核选聘。依照“按需设岗、科学开发”的原则，结合各村人居环境整治、基础设施建设等情况，按照选聘要求发布了选聘公告，通过农户申请、村委会推荐等方式，严格按照村党支部会议提议、村两委商议、党员大会审议、村民代表大会决议的“四议两公开”程序，根据贫困户的不同身体家庭情况科学安排与自身能力相适应的公益性岗位，选聘出光伏公益性岗位204名，其中具体岗位设置为保洁员、保绿员、保安员、护路员、光伏电站管护员等管理服务类岗位，以更好激发贫困户的内生动力，有效解决了不能外出务工的脱贫人员就近就业问题。

二是着手于细，强化岗前培训。对照公益性岗位管理办法，职责划分，18个行政村分别对新选聘的光伏公益性岗位人员进行了岗前培训，主要从公益性岗位人员岗位职责、工作要求、劳动精神、规章制度、考勤管理等方面进行了系统培训。进一步提高了岗位人员责任意识和专业技能水平，明确了岗位职责，推进了乡村公益性岗位常态化、规范化、制度化管理。

三是落地于实，完善规范管理。公益性岗位作为巩固脱贫成果的一个重要举措，是就业帮扶工作的重要抓手。对于帮助脱贫人口、防返贫监测人口、就业困难劳动力实现就业增收，发挥着关键作用，因此规范公益性岗位开发和管理具有重要意义。公益性岗位的工资报酬按照村委会考勤情况汇总审核后统一由乡政府发放。村委会全面负责对公益性岗位人员进行管理、检查、指导、监督。确保公益性岗位规范运行、规范管理。

2024年仙居乡利用光伏帮扶电站收益金已选聘204名脱贫劳动力上岗，预计人均可增加年收入3500余元，发放公益性岗位补助资金71.4万元，使光伏公益“小岗位”取得乡村振兴“大成效”。

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