春节期间，大城市打工人和小城市“婆罗门”生活状态的鲜明对比引发了广泛关注，也让许多人开始思考：去大城市内卷奋斗，还是在小城市安逸享受？事实上，这不仅是个人选择的问题，也是全球各国政府和城市都在面临的挑战。从日本、美国到欧洲，各国都在使出浑身解数吸引人才。

香港近期更是大手笔取消了非香港户籍人士15%的购房印花税，试图吸引内地高净值客户。面对全球抢人大战，国内大城市又该如何应对？

2月底，香港发布重磅政策，取消了非香港户籍人士15%的购房印花税。以1000万的房子为例，买家可直接节省107.5万多元。

此举立刻引发市场热烈反响，有内地买家甚至一人购入十套房产。为了吸引高端人才，香港此前还推出了“高才通”、“优才”、“专才”等一系列计划。

种种迹象表明，香港正不遗余力地吸引高净值和高技能人才。

这一系列措施被称为“撤辣”，对香港低迷的楼市注入了强心剂。此前，香港楼价连续下跌九个月，累计跌幅达13.5%，创20年新高。

究其原因，部分买家对楼市持续走低抱有预期，选择观望。而“撤辣”政策的出台，直接缩小了内地买家与本地买家之间的印花税差距，刺激了市场需求。

然而，唱衰香港的声音依然存在。前摩根斯坦利亚洲区主席罗奇撰文指出，香港的萧条源于中国政治结构性发展和全球摩擦，特别是中美紧张关系。

他以恒生指数自1997年回归以来基本持平为例，佐证了香港金融市场的低迷。

香港面临的问题并非个例。全球范围内，人才争夺战愈演愈烈。

日本首相岸田文雄提出“特区资产运用立国计划”，拟通过设立特区、放宽签证等措施吸引海外投资者。欧美国家也早已建立起完善的人才引进和培养体系，通过高薪、高福利以及优质的科研环境吸引全球人才。

相比之下，国内大城市在吸引和留住人才方面面临诸多挑战。经济下行压力加大、高昂的生活成本、激烈的竞争环境，都使得一些年轻人选择离开大城市。

此外，一些行业政策的调整也对大城市就业造成了一定冲击。

数据显示，疫情以来，大城市的人口流入速度放缓，GDP增速也低于全国平均水平。大城市面临着资本外流、消费不振、企业发展动力不足等困境。

如何打破这一恶性循环，重振经济活力，是大城市亟待解决的问题。

以下是一些建议：

1. 放开户籍限制，并逐步取消户籍附加的福利差异， 真正实现人口自由流动。

2. 加大对大城市的政策扶持力度， 提供更多财政支持，用于改善民生、吸引人才。

3. 降低大城市的要素成本， 包括降低房贷利率、减轻企业税负等，为企业和个人减负。

4. 优化营商环境， 鼓励创新创业，营造更加公平、透明、可预期的市场环境。

全球竞争的本质是人才竞争。大城市作为经济发展的引擎，必须在吸引和留住人才方面展现更大的魄力。

只有这样，才能在全球抢人大战中赢得先机，实现可持续发展。