面对社会上的一些企业出现的超时加班加点现象，过去三十多年一直存在，最早的建筑工地的工人每天要干12个小时到15个小时，随后一些工厂与企业也加入到这一行列中。过去工厂是用正式工后来改用临时工，再到用劳务派遣工，以上几种用工形式助力了超时加班制的推行。曾经的工厂与企业的职工享受到不错的待遇，如今的务工人员却面临着不同以前的境遇，让人感叹工作环境变化已经跟不上时代的步伐。超时加班加点的工作常态化让务工者望而却步，不得不重新审视个人的前途，个人的工作稳定性。

其实超时加班加点原本是一个税收的问题，是一个税收制改变而引发的，一个社会的税制决定了这个社会的走向。不同的税制下人们的收入与工作吋间不一样，集体下的税收有利于劳动者。而自从实行分税制以后情况就发生了质的变化，由先前的舒适劳动变为辛苦劳动。就像社会上普遍通俗的称呼是过去称工人为老大哥或师傅，现在则称呼为受苦人或民工，这就是税制下工人受到的境遇是不同的。由此可以看出，企业要求超时加班是税制造成的，不是某人或某个工厂非要工人超时加班的缘故。

社会上的税收改变可以让加班减少或消失，社会的税收制从古到今都深刻影响着我们社会变化。例如古时的唐代有租庸调与两税法，宋代有苗青法，明代有一条鞭法等等的税收制实行:。它可以改变社会的形态与财富流向与走势，让社会财富变得公平或集中，引导看社会各个阶层的生态布局。税收制的任何一次变化都会给社会带来各种深刻的调整，都将引来一次次的时代变迁改变了我们社会中每一个人的命运走向。这就是我们社会为什么出现了超时超量加班加点工作的现象，是由社-策税收制决定的。

从以上的分析中可见，如今的超时加班是为了生产更多的商品，通过向商品收更多的税而引起的。只有明白了这一点，才能对超时加班有一个全新的认识，其目的是社会要征收更多的产品增值税来满足发展经济的需要。这不是某个老板非要实行超时加班，而是社会需要生产更多产品来达到征收更多的税源。因此说超时加班问题不是我们看到的一些表面现象，其实是社会的一个税收问题。目前急待通过增加消费税的目录来增收，以前只有几类例如汽油、烟草、酒类以及奢侈品，再增加其它几大类商品就可以有更多的税源。税收制改变其实是一种体制的变革，其改变必将影响社会形势的变动，这是一个常识性的社会问题。