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今年春季的军士留队工作已然尘埃落定。
相较于过往年份，今年留队的难度堪称大幅飙升。
许多自身条件出类拔萃、满心憧憬留队的战友，最终却只能满怀遗憾，惜别军旅生涯。
显然，近些年来，军士留队正变得愈发艰难。
留队困难，究其缘由，主要涵盖两个方面：
一方面，留队意愿的大幅提升。
过去谈及留队，部分单位甚至会面临想留队的人数少于留队名额，不得不劝说士兵留队的情况。
然而当下形势已然大不相同，如今战士们留队的意愿极为强烈，各个单位往往只有留不下的，绝无名额剩余的现象。
出现这种显著变化，主要基于以下几点原因：
军人职业吸引力显著增强：
近些年来，军人的工资待遇与福利待遇均实现了全面优化升级，军人家属所能享受的待遇也愈发丰富多元。
丰厚的薪资报酬，能够让军人给予家人更为稳定、可靠的生活保障；
免费或优惠的医疗待遇，成功解除了军人及其家人对看病贵、看病难问题的后顾之忧；
子女优先入学政策，使得军人子女得以享有更为优质的义务教育资源；
全方位的住房保障体系，有效缓解了军人在住房方面所面临的巨大压力；
多样化的退役安置途径，让军人无需再为退役后的发展方向感到迷茫与无助。
一人参军，全家虽付出诸多，但也能相应享受到一系列优厚待遇。
最新实施的回家住宿政策，更是从实际情况出发，充分考虑到军人的家庭需求，让配偶在驻地或驻地周边的军人，拥有了更多与家人团聚的宝贵时光。
这一系列完善且贴心的福利待遇，在潜移默化中极大地提升了军人职业的吸引力。
众多军人为了给家人创造更优渥的生活条件，纷纷选择在部队长期服役。
与地方就业形势对比优势凸显：
前些年，社会经济发展态势良好，不少战友离开部队踏入社会后，凭借自身能力也能获得不错的发展机遇，无需过多为生计担忧。
所以在那时，部分战友满心期待着退役，期望在社会这个更为广阔的舞台上寻求更高的发展平台与更好的发展前景。
然而近两年来，社会经济大环境出现波动，就业形势愈发严峻。
大量高学历人才在社会上都难以实现高质量就业，对于学历相对不高且缺乏专业技能的退役军人而言，找到一份合适的工作更是难上加难。
特别是当看到许多退役战友后悔自己退役过早时，现役战士们愈发清晰地认识到，长期留队才是对自身发展最为有利的选择。
毕竟，留队时间越长，所能享受到的待遇就越丰厚，获得的保障也就越全面。
尤其是对于那些出身普通家庭，既无背景资源，又无雄厚经济支撑的战友来说，留队的性价比相较于退役明显更高。
另一方面，留队名额有限。
倘若留队名额充足，那么每位战士都将有机会继续留在部队。
但现实情况是，各个单位的留队名额均极为有限。
即便自身已经足够优秀，却依然可能在激烈的留队竞争中败下阵来。
而且，如今留队考核不再仅仅局限于体能训练、学历等“硬实力”，还对诸如撰写材料、策划活动等 “软实力” 提出了要求。
只有实现全面发展，才能增加留队的可能性。一旦自身实力不够突出，最终只能在残酷的竞争中遗憾退役。
追根溯源，留队困难的核心因素在于个人综合竞争力不足。
留队比拼的是个人全方位的能力，绝非退役前临时抱佛脚就能实现的，而是从入伍的那一刻起，就需要持续不断地努力提升自我。
具体可从以下几个方面着手：
提升学历水平——
虽说当前部分地区已将入伍学历要求提升至大专，但仍有一些地方允许高中及中专学历人员入伍。
然而，若想在部队实现长期稳定发展，学历的重要性不言而喻。
因此，建议学历尚未达到大专的战友，务必尽早规划并提升自身学历。
通常情况下，学历越高，在留队竞争中所占据的优势就越大。
强化专业技能——
在部队长期发展，拥有出色的专业技能至关重要。
选择一门前景良好的技术专业，如装甲维修、舰艇操作、通信技术、无人机操作、信息化系统维护等，并将其钻研精通，无疑有助于增强自身的留队优势。
倘若能够考取与之对应的专业技术等级证书，留队的几率将会大幅提高。
锤炼过硬军事素质——
军人以保家卫国为使命，军事训练能力是其安身立命的根本。
而军事训练考核，体能是重点考察项目。若体能无法达标，基本上留队无望。
从入伍之日起，就应持之以恒地提升自己的体能成绩。
部队每年还会组织各类大型比武活动，一旦在比武中斩获佳绩，无疑将为自己顺利留队增添有力筹码。
注重日常表现——
想要在部队长期发展，除了具备过硬的军事素质、较高的学历以及扎实的专业技能外，日常的良好表现同样不可或缺。
只有如此，在晋升环节的民主测评中，才能顺利通过，为自己的军旅生涯持续前行奠定坚实基础。
留队之路虽布满荆棘，却也处处蕴藏着机遇与希望。
对于每一位有志留队的战友而言，这艰难的挑战并非不可逾越的鸿沟，而是磨砺自身、实现蜕变的契机。
在面对留队难题时，不应气馁，而需将其化作前行的动力。
从现在起，以提升学历为基石，凭借扎实专业技能作羽翼，用过硬军事素质铸利刃，靠良好日常表现赢口碑。
每一滴挥洒的汗水，每一次攻克难题的坚持，都会让自己离留队梦想更近一步！
