国家出台的新规，弹性延迟退休已落地成真。最近，大家讨论最多的话题，也就是这延迟退休的政策，大家对这个政策的理解各有不同。

今天给大家搜集了一些数据及本人的理解供大家参考：

新规解读：从2025年起逐渐延迟至2039年，用这15年的时间，逐步延迟到位。

男职工退休年龄最长延迟三年。就是延迟退休年龄是63岁周岁，女职工延迟五年，从50周岁退休，延迟到55周岁，女干部及灵活就业人员都延迟三年，全部58 周岁退休。

从2025年开始算到原法定退休年龄，这期间60 岁退休的男职工和55 岁退休的女干部，每四个月加一个月，（如68 年4 月出生，原法定退休年龄60周岁退休时是2028年4月，按新规延迟10个月）女职工50岁退休的每两个月加一个月。

另外，按月领取基本养老金最低缴费年限也相应做出调整，从2030年到2039年，每年增加六个月，利用这10年的时间，从原定的15年渐接式提高到20年，这样在2040年全部完成延迟计划。

希望大家根据下面的对照表，来了解一下自己的退休时间，来更好地规划自己缴费及退休，因为新规规定退休时弹性的，是可延、可弹的，

目前，很多朋友认为，以后退休必须是63周岁、55周岁、58周岁了，其实不是这样的， 弹性延迟退休，是可延、可弹的，弹就是往前弹，就是弹性提前退休，只要你的缴费满足了规定的最低缴费年限，并且达到原法定退休年龄，按规定可以选择弹性退休，最长时间不可超过三年，前提是你的年龄必须超过原法定年龄，

再有一点就是2029年退休人员，他们的最低缴费年限不变，还是15年。

弹性延迟退休，由原来固定的年龄，变成了一个年龄区间，他可以在原法定年龄和延迟后法定年龄这个区间进行弹、或延，弹就是往前弹，弹性提前退休，必须要满足两个条件，一是不能低于原法定退休年龄，二世必须达到最低缴费年限。延就是往后延，弹性提前和延迟时间最长不得超过三年。

我国的养老制度是多缴多得，长缴多得，缴费年限长，在养老金的计算标准上及个人账户的金额上会有很大的变化，在退休时领取的养老金的标准也会有很大的提高。

这样大家在这一个弹性区间，在退休时根据自己的实际情况来选择是弹、还是延。