文|闹闹妈妈爱生活

关于体制内精简人员的声音越来越多，要求精兵简政的呼声也越来越高。

可是体制内的领导，却都在头疼活多人少，都说自己缺少人手工作根本忙不过来。

那为什么体制外的人都看着体制内人员臃肿，急需精简；而体制内却都说自己缺人手，没人干活呢？

以我所在的单位为例，公务员事业编加上社区工作者，差不多有一百多口人了，可是几乎每天都有科室站所长去找领导人要人，说自己的工作忙不过来。

可是领导即便是对着点名册一个一个的翻，都再也找不出个干活的人。

为什么呢，因为这一百多号人哩，科级干部二十多人，站所长等中层二十多人，再除去年龄大的快退休的老人，剩下的都分到科室里各自负责一摊业务了，哪里还能再找出干活的人来呢？

除去社区工作者，单位里一百口人，光领导就占了一多半，真正干活的差不多也就是三分之一，真的可以说是一个人在干活，几个人在领导指挥。

这样的现象不只存在在基层，毕竟基层，科级干部很多工作和任务是必须要去做，是甩不开的。

一人干活，多人指导，这样的现象应该引起重视，改变这种怪现状！

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