之前惠普走了，微软走了，现在IBM也要撤离中国了。这个曾经在中国信息技术领域占据重要地位的跨国巨头，为何做出这样的决策？

曾经，IBM 以其先进的技术、卓越的管理和强大的品牌影响力，在中国市场上如日中天。它为中国带来了世界领先的信息技术解决方案，推动了中国企业的信息化进程。在那个时代，IBM 是众多中国企业学习和追赶的目标。

然而，时过境迁，如今的中国已经发生了翻天覆地的变化。中国本土企业在信息技术领域迅速崛起，华为、阿里巴巴、腾讯等企业凭借着创新的技术和灵活的市场策略，逐渐在国内乃至全球市场上占据了一席之地。与此同时，中国政府对本土企业的支持力度不断加大，为国内企业的发展创造了良好的政策环境。

在这样的背景下，IBM 在中国市场的地位逐渐受到挑战。市场份额的下滑、竞争压力的增大，使得 IBM 不得不重新审视自己的战略布局。而此时，印度班加罗尔等地却以其低廉的劳动力成本、丰富的人才资源和良好的政策环境，吸引了众多跨国企业的目光。相比之下，IBM 认为将业务转移至班加罗尔等地，能够更好地降低成本、提高效率，从而在全球市场上保持竞争力。

那么，IBM 撤离中国的原因究竟是什么呢？首先，市场竞争的加剧是一个重要因素。随着中国本土企业的崛起，IBM 在各个领域都面临着激烈的竞争。在云计算、大数据、人工智能等新兴技术领域，中国本土企业凭借着对本土市场的深入了解和快速响应能力，迅速抢占了市场份额。而 IBM 在技术创新和市场响应速度方面，逐渐显露出一些不足。

其次，成本上升也是 IBM 撤离中国的一个原因。随着中国经济的发展，劳动力成本、土地成本等不断上升。对于 IBM 这样的跨国企业来说，运营成本的增加无疑会对其盈利能力产生影响。而印度班加罗尔等地在劳动力成本方面具有较大优势，能够为企业节省大量的成本。

此外，政策环境的变化也对 IBM 的决策产生了一定的影响。中国政府对信息安全的重视程度不断提高，出台了一系列政策法规，加强对关键信息基础设施的安全保护。这对于外企在某些领域的业务开展带来了一定的限制。而印度等国家在政策环境方面相对较为宽松，对外企的吸引力也在不断增强。

班加罗尔作为印度的科技中心，拥有丰富的人才资源和良好的科技创新环境。印度政府对信息技术产业的支持力度也非常大，为企业的发展提供了良好的政策环境。此外，班加罗尔的劳动力成本相对较低，能够为企业节省大量的成本。

对于外资企业的撤离，打工人无疑是最难过的。外企通常以高薪酬、优厚的福利待遇和良好的工作环境吸引人才。他们注重员工的职业发展和培训机会，为员工提供广阔的发展空间。有人总结说“外企的底限是劳动法，国企的上限是劳动法，私企的上限是《日内瓦公约》。”据商务部2016年底公布的《中国外商投资报告》数据，我国有4500万人是外企提供的就业岗位，加上其配套企业，外企创造的就业岗位就超过一亿个。随着外资企业的纷纷撤离，我国失业人口也逐渐增多，如何解决国内就业问题是一个不小的挑战。