打人违法吗？

恐怕小学生都知道，这个问题的答案是肯定的吧！

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情节较重，可能被处以十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

所以，我们在日常生活中，一定要谨言慎行，不能主动殴打他人！

这不，江西新余市一位市场监督管理局的执法人员就因为一时没有控制住自己的手，对一名饭店老板动手，而引起了网友热议。

近日，一位网友在网上上传了一段视频。

视频中显示的时间是1月16日下午15点多钟，一位身穿制服的男子在一家饭店内与饭店老板发生了冲突。

双方首先是产生语言冲突，然后这名身穿制服的人员，突然掌掴了饭店老板，双方随后扭打在一起。

旁人劝阻后，饭店老板便停下了手，但是这名身穿制服的人员并没有就此停手，而是先后两次拿起凳子砸向店主，又在店外捡起一根长棍。

店主在社交平台发文称，双方是在检查卫生的过程中产生了口角，“他先扇我耳光，我才还手。”

1月17日，新余市市场监督管理局宣传科的工作人员对此事做了回应。

“经过核实，我们的工作人员有点行为确实是不太妥当，我们已经对他进行了严肃的批评。”

该工作人员还表示，涉事人员已于17日上午10点向店方进行了赔礼道歉，已取得对方谅解。

从该单位的回应中，我们不难看出，该单位已经关注了此事，并已经积极做出了处理。

1.属实，调查了这件事的完整经过。

经过调查，双方是在沟通上出现了一些问题，进而发生肢体冲突。

并且正如这名饭店老板所说，应该是该制服人员率先动手，二人才产生肢体冲突 ，视频中的内容应该是没有经过剪辑加工的。

2.道歉，取得谅解。

事件发生于16日下午，而该工作人员于17日上午已经去登门赔礼道歉，从时间上来说，该单位处理的速度已经算得上迅速了。

虽然赔礼道歉的具体过程外人无法得知，但是想必是比较有诚心的，否则饭店老板白挨了一顿打，饭店也遭到一定破坏，不可能轻易答应和解。

3.严肃批评。

对于该制服人员殴打他人的行为，该单位没有包庇，而是对其采取了严肃的批评，使其深刻地认识到了自己的错误。

虽然官方对此事及时做出了回应，但是网友们依旧还有很多疑问。

首先，殴打他人难道不是违法吗？严肃批评就完了？

有网友说道：“打人赔礼道歉就可以了吗？”

按理来说，这名制服人员当时主动动手打人，应该算是违法吧？

再加上他制服在身，算不算知法犯法？

那是否应该接受法律的处罚呢？

其次，店主被打，饭店也差点被打砸，难道赔礼道歉就够了吗？

该单位与饭店之间的关系本来就不对等，相比之下， 饭店无疑是弱势群体。

那么，这名制服人员前去赔礼道歉，是否有以主管单位工作人员的身份以势压人呢？

这个显然是不得而知的，而且从正常逻辑上来讲，哪怕这个压力没有当面说出来，但也确确实实是存在的。

在这样的情况下，饭店店主答应和解，其中是否有猫腻呢？

最后，如果双方互换身份，是店主先殴打对方，双方能否和解呢？

异位思考，这是对于“平等”、“公平”与否的最底层逻辑。

如果这一次率先动手的是饭店老板，他是否能像这名制服人员一样，轻易被谅解呢？

这个问题显然是没有答案的。

答案也只能存在网友们的心中。

身为执法人员，身穿国家机关工作制服，理应为人民服务，在执法的时候必须严格依法执行。

希望相关单位能将提高执法人员自身的执法能力放在重要位置，把全心全意为人民服务的执法理念贯穿于每个具体执法事务之中。