大家有没有遇到过自己前脚刚从公司离职，后脚老板就给在职的同事涨了工资的经历？

刚刷到一篇帖子，博主应该是转自某红书。帖子的标题是：《离职后同事集体涨了3k工资》

根据帖子内容，原贴主跟前同事聊天。然后在聊天的过程中，得知前同事和其他之前的同事在七月份集体涨了3000的工资。

得知这个消息，贴主有点意难平：自己还在公司的时候，告诉她公司三年都不涨工资。结果等她走了，立马就给没走的同事给涨了工资，还涨了3k。

“这是什么世道？我这什么运气。”

别说贴主了，我这旁观者看着都觉得挺郁闷的，在的时候任凭你怎么努力工作，工资就是一分不涨。等你受不了走了，好家伙，人家立马涨工资，合着不涨工资就是为了把人熬走是吧？

没离职，各种苦活累活憋屈活儿全都压在一个人身上，还要啥啥没有。等你走了，人家新员工不仅比你以前的工资高，还活儿少，之前申请了一年半载也没给配的东西，也立马安排到位了。

为什么有员工一走，老板就会给剩下的员工涨工资？

有很多原因。

首先，每个公司的工资是有固定预算的。少数的员工离职后，把他们的工资平分到其他在职员工的头上，这样看，就是每个员工都“涨工资”了。

还有一个原因就是，公司员工流动的数量太多太频繁，老板为了留住新来的和稳住剩下的老员工，就会给他们涨工资。但是，这个工资估计也只会涨一段时间，等人员稳定了，应该就要降下来了。

总之，不论是涨工资还是不涨工资，都是老板为了方便管理员工的一种手段。

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