作者｜陈科余

　　武胜县万善镇金乐村探索打造基层治理“1+4”工作机制，突出“善为治之基，乐为治之效”1个主题，创新“网格+党建”“网格+文明”“网格+服务”“五同+五步”4个工作模式，聚力构建共建共治共享的基层治理新格局，让“红色引擎”为乡村振兴赋能增速。

　　“网格+党建”模式构建治理新格局

　　划定“责任田”。依托“全科网格”建设，坚持“村为网，组为格”，明确各基础、专属网格“四至”范围，将全村划分为4个网格，依托网格重新划分4个党小组，每个网格设若干个院落联系点，先行一步，以“作战图”的方式固定下来，让网格划分、网格员履职、网格运行更精准、更规范，形成“4+X”的治理格局。选定“话事人”。在网格内按照800人配备一个网格员的标准，选优配齐4名“治理小组长”兼任网格员，同时注重从责任心强、热心公益、有奉献精神的村干部、党员、热心村民中推选“院落长”11名，全面掌握网格内的环境治理、地质地灾、基础设施建设、人员流动等情况。制定“工作单”。制定《金乐村网格员工作任务清单》，明确网格员“四员”职责（政策宣传员、信息收集员、矛盾调解员、服务代办员），为网格员切实履职尽责提供了根本遵循。

　　“网格+文明”模式引领治理新风尚

　　三级议事解民忧。建立健全“院落、网格、村民委员会”三级议事架构。根据商定事项大小，由“院落长”、网格员、村委成员根据事项大小及涉及群众的不同，让小事不出院落、难事不出网格、大事不出村。今年以来，共召开院落会5次，网格议事会3次、金乐议事会2次，解决涉及基础设施修建、矛盾纠纷化解等各类问题10余件。三诊化解促和谐。建立健全村法律顾问定期“坐诊”；重大矛盾纠纷邀请党员群众代表“会诊”；疑难矛盾纠纷化解后上门“复诊”全流程纠纷处置机制。有效解决辖区内发生的各类矛盾纠纷和信访事件，今年以来，通过“坐诊”帮助群众解决问题20余个，“会诊”及“复诊”解决重大问题6个。三品为本塑民风。以新时代文明实践活动为契机，在辖区内重点塑造“诚信”是金、“和善”待人、“助人”为乐三种淳朴民风，以金乐村“积分超市”为工作基点，开展各类文明宣传、开展形式多样的文明活动，让诚信、和善、助人成为金乐村党员群众的价值遵循。

　　“网格+服务”模式迈步治理新台阶

　　一日双巡延触角。建立网格员一日双巡工作机制，网格员通过每天到辖区全覆盖走访两次，做实政策宣传、情况信息收集、地质灾害防范、矛盾纠纷化解等工作，今年以来4名网格员先后收集各类民情信息32条，排除灾害隐患6处，化解矛盾纠纷20余件。代办服务暖人心。在金乐村全面推行“需求清单、资源清单、项目清单”“三张清单”代办工作法，建立“村民点单、支部派单、网格员接单、村民评单”闭环工作机制，对照清单进网格、进院落、入民户开展代办服务，对收到的70多个群众需求完成事项代办，得到群众一致好评。联防联控保平安。贯彻“人防、物防、技防”相结合的工作方针，网格员通过组织辖区内党员干部和平安志愿者队伍通过开展夜间巡逻、蹲点设防等多种方式，同时借助“雪亮工程”科技防控力量，不断提升辖区社会治安防控水平，今年以来全村没有发生一起治安刑事案件。

　　“五同+五步”模式探索协商新机制

　　做实协商议事平台。以村活动室为议事协商平台搭建基础，实现线上线下一体化发展，利用“三务公开”工作平台，开通留言管理、建言献策等功能，进一步打造可供全镇各村（社区）学习交流的开放性空间。今年以来，共通过线上线下协商议事平台收集群众意见20余条、重难点问题2件。充实协商参与主体。通过村民共同提、“两委”共同议、代表共同推、乡贤共同商、群众共同督“五同”工作模式，细化不同协商议事成员主体工作责任，做到面向不同群体征集协商议题、开展议事协商、反馈协商成果，积极营造多方联动的协商工作氛围。压实协商运行机制。按照搜集议题、确定议题、组织协商、分工落实、全程监督工作模式，五步协商运行机制形成闭环体系，充分保障了村民的知情权、参与权和决策权。

　　责编：陈莉