剑客HYHY 三剑客

从某种程度上说，搞无差别安置就是懒政。

文｜剑客HYHY

图｜大唐

编辑｜剑平

从旅领导宣布退伍命令的那一刻起，一级上士老宋心里就五味杂陈：除了对军装、军营的不舍，还有对未来的迷茫、忐忑。因为近两年来，老家一直都是：无差别安置政策！

什么叫无差别安置？就是安置岗位清一色全是乡镇！

老宋服役16年，立过三次三等功，面对乡镇的岗位，他很无奈！

不仅上班的地方离城里的家很远，而且，条件也很差。很多地方，感觉仍然停留在10多年前。当然，他唯一的优势就是凭着积分靠前，可以优先选择离家近一点的乡镇。

最后，老宋就近选择了离家38公里的一处乡镇，岗位是农业综合服务中心。

“在部队取得的成绩都属于过去，到了地方一切归零，希望你能在新的人生舞台上，取得新的成绩，干出一番事业。”到单位报到后，镇领导的这一番话让老宋鼓足了劲儿。

既来之则安之！

老宋希望好好干几年，有机会再调到城里，毕竟老婆孩子都在城里。

试想，在部队时候，就常年两地分居，转业回家，谁不想每天下班能跟家人相聚？

老宋工作的乡镇虽然离城区38公里，但由于不通高速，且都是盘山公路，回一趟家开车至少都要1个多小时。

而且，现在乡镇的工作不好干，值班、加班是常态，抛开双休日外，平均一个星期回家两次就不错了。

不过，在工作一段时间以后，老宋发现，作为事业单位工勤岗，想调回城区，难比登天。

城里的机关事业单位每次选调、考调，都会标注：工勤除外。

也就是说，工勤身份的退役士兵是不在考调、选调范围之内的。

正常的流动渠道被堵死以后，余下的就是八仙过海，各显神通了。

大家都懂的。

但一没关系，二没背景……

一想着自己在乡镇的永无出头之日，老宋当初“干出一番成绩”的念头也逐渐消磨了，接受了一辈子在乡镇等退休的宿命。

新的《退役军人安置条例》从征集意见开始到现在已经过去两年多时间，其（征求意见稿）中的一些利好政策也一直让战友们翘首以盼，诸如“符合规定条件的可以择优选拔到基层党政机关公务员岗位。”“符合岗位条件的，可以安排到管理岗位或者专业技术岗位。”等等。

其实，近些年来，随着“让军人成为全社会最尊崇的职业”的落实，针对转业军士的安置，各地根据自身实际也出台了不少实实在在的暖心举措。

比如，面对在乡镇工作的退役士兵凸显进城难、晋级难、升职难、流动难，夫妻长期分居、子女教育、赡养父母等诸多因素的困扰。四川省巴中市巴州区，就建立了“乡镇转业军士激励机制”。

据公开报道，近年来，该地区由于受经济社会发展和城区机关、事业单位编制的制约，绝大部分符合政府安排工作的退役士兵，只能安置在缺编的边远乡镇、事业单位的工勤岗位。从2021年开始，巴州区实施了区级机关事业单位、专项面向乡镇机关事业单位已安置退役士兵考调工作，当年就专项考调了10名乡镇退役士兵到区委巡察办、区民政局、区商务局等区级事业单位。2022年，又再次专项考调了7名乡镇退役士兵到区政府办、区审计局、城区街道办等。不仅极大地调动了安置乡镇转业军士的工作积极性，同时，也解除了即将安置到乡镇转业军士“忧后路”的顾虑。

再比如广西柳州市，该市为了实现转业军士人岗相适、精准安置，他们探索出了转业军士安置选岗的新模式：岗位双选。制定《柳州市（本级）由政府安排工作退役士兵选岗细则》，形成“重点对象优先、归集专岗直通、综合岗位排序、企业岗位双选、保底指令安置”的安置模式，实现了转业军士和用人单位的精准配对。军士小张在计算机领域有一定特长，但由于服役时间不长，其量化评分排名靠后。而某市级机关部门急需有计算机特长人员，选岗会上就被直接“相中”。

还有不少沿海、以及经济发达地区城市，已经取消了由政府安排工作士兵安置工勤岗位，还有的战友通过相关程序成为公务员走上领导岗位。

回过头来再说一说，无差别安置是近年来一些地方在安置由政府安排工作退役士兵时采取的一个做法。

就是把当年退役的一批符合政府安排工作条件的退役士兵全部安置到一个单位或一个岗位。

当然，也并不是所有的地方都是无差别安置到乡镇，也有的地方安排到公安、城管等相对较好的单位。

对于地方来说，这种安置方式的好处是简单方便，直接一步到位，省去了很多麻烦事。但对于退役士兵来说，却失去了选择的机会。

更为重要的是，这种无差别安置，让战友们在部队的贡献分值失去了意义。

入伍12年的和20年的，立过二等功和身无寸功的在安置待遇上都一个样。难以体现贡献价值和激发积极性。

因此，在此呼吁一些执行无差别安置的地方，要切实关注符合政府安排工作退役士兵的期待，改进工作方式，切实提高安置水平，增强他们的幸福感、获得感！