4月23日，猿辅导武汉公司员工李某某突发疾病离世，公司25日向媒体回应称，事发当日该员工处于倒休假期，所在团队未安排加班。猿辅导表示：“李某某入职5年来工作表现突出，多次获得绩效表彰，此次意外令人痛心。”

尽管猿辅导强调事发时未安排工作，但网友质疑声不断：

“倒休≠脱责”：法律人士指出，员工非工作时间发病，企业仍需配合调查是否存在过劳隐患；

“加班文化”再成焦点：猿辅导近年多次被曝“隐形加班”，此次事件引发对互联网企业工作强度的担忧。

家属态度：目前未公开发声，网传“索赔谈判”遭双方否认；

网友两极化：部分人支持企业“不甩锅”态度，更多人要求公开排班记录；

行业警示：事件折射互联网行业高压现状，多家公司紧急叫停“狼性文化”宣传。

（最新进展：武汉市人社局已介入调查，猿辅导承诺48小时内公布事件调查报告。这场风波能否推动职场健康保障改革？持续关注！）