最近《太阳报》的一则报道引起了广泛关注。曼联俱乐部决定取消居家办公，但由于办公空间不足，员工在每个主场比赛日都需要离开办公室。

据了解，为了解决空间问题，曼联会在每个主场比赛结束后聘请专业机构将招待区改造成临时办公室。但这一改造过程不仅耗时，而且成本较高。因此，员工们在比赛前一天需要离开办公室，直到比赛结束后的两天才能返回。在这期间，员工可以在家办公。如果遇到连续的主场比赛，临时办公室可能一周都无法使用，这无疑给员工的工作带来了不便。

此外，办公室还需要进行大量的电气安全检查，员工才能被允许返回。曼联高层认为，办公室工作可以增强团队的凝聚力、团队精神和创造力，这也是他们接受这一决定的理由。尽管设立临时办公室带来了额外的成本，但俱乐部认为集体办公产生的效益可以抵消这些花费。

在拉特克利夫接手曼联后，为了削减成本，他领导了一次大规模的裁员，并解雇了所有不愿返回办公室的员工，同时削减了一些员工福利。根据曼联公布的2023-24赛季财报，俱乐部亏损1.132亿英镑，预计降本措施将节省4000万至4500万英镑。

这一决策无疑体现了曼联在财务管理和团队文化建设上的考量，但同时也暴露了俱乐部在办公空间规划上的不足。我们期待曼联能够找到更好的解决方案，既能保证员工的工作需求，又能维持团队的凝聚力和创造力。