在日本战国时期，有这样一个让人啼笑皆非的故事：织田信长最恨的人，居然是自己的亲妹夫浅井长政。

话说浅井家原本是织田家的得力盟友。织田信长为了拉拢浅井家，甚至将自己的妹妹嫁给了浅井长政。这操作放在现代，就像是公司老总把妹妹嫁给中层管理者，目的无非是加强内部控制和联系。

但问题就出在这里。浅井长政虽然在织田军中兢兢业业，可每次打仗都是自己掏腰包、自备干粮，打得最凶，功劳却总是分配给别人。这换谁来谁不得炸毛？就好比现代职场，你拼命工作，业绩却被领导抢走，换谁受得了？

更要命的是，织田信长在重新洗牌势力范围时，不仅没给浅井长政更多机会，还把浅井家的势力范围进一步压缩。这下好了，彻底把浅井长政往死里逼。现代职场术语叫：把员工逼反了！

站在今天的角度看，谁又能说浅井长政错了呢？在一个充满尔虞我诈的时代，不抓住机会，难道还坐以待毙不成？

这段历史给我们的启示是：在任何时代，公平和尊重都是最基本的生存法则。你剥削我、压制我，我迟早会找到机会反击。无论是战国时代还是现代职场，道理都是相通的。

最后，且问读者：如果你是浅井长政，面对这样的处境，你会怎么选择？