老实说，这种“说法”（见下图），我一开始是存有称疑的。

不至吧，也不应该是这么一个样子吧……

可是，当我看完网友们的留言，我还是信了。

为什么这样？

只不过，我总是觉得很怪异，人们不是常常说，“金杯银杯不如老百姓的口碑”吗？可现在，人们真不需要一个好口碑了吗？

我觉得，应该不是吧……

好巧不巧的是，就在前不久，我看到了同样的一个话题，所不同的是，那位网友做的是，请大家给城管打个分数。

结果，可能朋友们也猜得出来，和上边一模一样，差评占了大多数。

城管的形象不怎么样，原因也不是城管们都不好，实则是让个别人给拖累了。

我想，农管不受农民朋友欢迎，同样是个别人的一些作为，影响了大部分人。

在我们农村老家那边儿，有句老话，对这种问题，是有一个特别恰当的诠释的，老话叫做：

“坏疮带拉（当地方言，拖累的意思）了好肉”。

10个人的工作团队，九个人都在认真负责，好好工作，但是，有一个人在里边“不务正业”，那么，肯定就会把那九位好好工作的人的成绩，全部给“抹杀”了。

并且，最大的可能和结果就是，这个10人工作团队的形象，就让这一位“害群之马”给抹黑了。

所以，工作团队队员的选拔、选择，以及加强对自身队伍的建设、教育、管理同样很重要。

团队建设、管理很重要

这些方面，我个人觉得，城管、农管，无论哪个“管”，不能只讲一个“管”字，多讲点为人民服务，多帮老百姓解决问题，才是至关重要的一个最紧要的重点。

曾经听到有个别网友发“牢骚”说，现在不讲服务了，讲服务落伍了，过时了……

此言差矣！

为人民服务，从不过时，也永远不会过时。

所以，我觉得，既然农村需要农管这支队伍，那么，管理好这支队伍本身，剔除混迹于这支队伍里的害群之马，也是一个很迫切很必要的任务。

朋友们说，是不是这样呢？

是不是？