哎，你们知道吗，于东来那哥们儿真心建议外地朋友们先别急着来胖东来了。现在的胖东来啊，简直快成网红打卡地了，这哪儿成啊，它毕竟还是个超市，得回归正常经营不是？

人多得跟赶大集似的，想买个东西，那购物体验，啧啧，基本谈不上。其实啊，现在很多城市都有了胖东来的分店或者类似的商超，你就在当地逛逛，体验也差不了多少，真没必要大老远跑来凑热闹。

说起来，胖东来这家直营超市，就只在许昌和新乡有店，最近火得是一塌糊涂。代购们天天跟上班似的，一大早就在那排队等着。外地的朋友们，有的甚至还开车好几百公里，就为了一探究竟。

可本地人呢，经常是兴冲冲地去了，结果货架空空的，啥也没捞着，白跑一趟。

于东来自己都出来说了，劝朋友们还是别特意过来了。

这品牌稀缺性啊，真就是一把双刃剑。你比如说奢侈品、限量版商品，一旦成了“独特”的代名词，那吸引力，噌噌往上涨。胖东来也是，它就是通过这种独特的价值定位，让顾客觉得有归属感，忠诚度自然就上去了。

胖东来之所以能火，那是因为人家经营理念独到，咱们简单说说：

首先啊，人家那是真把顾客当上帝，服务好得没话说。购物车种类多，还特贴心，商品生产日期标得清清楚楚，让人买得放心。

再就是对员工好，待遇福利高于当地平均水平，还设什么“委屈奖”“不开心假”，让员工觉得被尊重、被关爱，干起活来自然有劲儿。

商品呢，质量过硬，价格还实惠，进货价、销售价都公开透明，消费者心里敞亮。

诚信经营，这也是胖东来的金字招牌，不坑不骗，用真诚和透明赢得顾客的心。

人家还愿意分享成功经验，带动整个行业发展，这点儿是真难得。

细节上也是做得没话说，店里硬件设施、服务细节都是顶级的，免费充电、直饮水、宠物寄存，应有尽有，让你购物的时候感觉特别舒服。

还有啊，胖东来不忘社会责任，不仅赚钱，还回馈社会，这点儿也是让人佩服。

所以啊，胖东来为啥被封神？还不是因为它真心为大众谋福利嘛。

然而，近年来胖东来在员工管理方面也引发了一些争议。

前段时间，胖东来创始人于东来曾提出，员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼酒席只能邀请亲朋好友且不能超过5桌，否则公司将取消一切福利。此外，胖东来还规定员工不允许靠父母买房买车。

这些规定被一些员工和外界视为对员工私生活的过度干预。

企业与员工的关系本质上是一种雇佣关系，企业招聘员工的目的是为了完成商业目标，追求利润；而员工入职企业则是为了通过工作换取劳动报酬。因此，一些员工和外界认为，胖东来将管理手伸进员工私人生活领域，试图支配员工的个人事务，是违反劳动法的行为。

胖东来表示，这些只是提前倡导，尚未形成规章制度。但即使如此，员工和外界仍对其持谨慎态度。

还有，胖东来以高薪和高福利著称，但与此同时，其内部也有严格的考核制度和家访制度。这些制度给员工带来了不小的压力，甚至导致一些员工选择离职。

人无完人、众口难调，一家企业总归不会完美，总的来说，胖东来是企业界或者说商超界的一股清流，难能可贵。

话说回来，可就算于东来再怎么呼吁，外地朋友们还是说：“就要去！” 哈哈，这可能就是所谓的“得不到的永远在骚动”吧。不让去，咱还非得去！真是旱的旱死，涝的涝死啊！

对了，你们去胖东来，最想买的是啥呢？