《凡人歌》最新剧集，那伟全家搬离北京城800万的豪华住宅，搬进了燕郊2300元租的房子里。

01

被哥哥不幸遭遇刺激的那隽，准备靠吃药控制病情好回去上班，结果回到公司一看，自己的位置已经被新人替代了，公司领导对他冷落打压，准备逼迫他自动离职。

看清现实的那隽，迅速清醒，开始收集各种证据，准备跟公司打裁员官司。

不得不说，那隽在现实面前永远是比哥哥那伟要清醒太多，他一直有超强的风险意识，以及永远会未雨绸缪地做好抗风险措施。

02

想当初，那伟作为公司元老，对大哥王睿智一心一意、为公司掏心掏肺，勤勤恳恳、兢兢业业工作十五年，结果大哥出家了。

那隽当时就劝说哥哥要做好最坏的打算，那伟不信，他觉得他对于公司忠心耿耿，公司一定看得到他这份忠诚，也会需要这份忠诚。

可惜，他错了，当80万“飞来欠账”找上他，搅得他的生活鸡犬不宁的时候，他去找大哥要解决方案，因为这个公司本来就是大哥拿他的身份证给小三注册的，跟他毫无关系。

可是，狠心的大哥却直接撒手不管，让那伟自己处理，完全没有那伟所以为的情同手足的情谊。

本来到这里，那伟就应该强硬起来，拿起法律武器来处理这笔不属于自己的欠账。

因为人性有个定律：委曲求全不会换来任何理解，只能换来变本加厉的伤害。

任何人触碰你的底线，该翻脸时就要翻脸，不要害怕得罪任何人，更不要期望别人会看在什么情谊或者忠诚的份上同情你维护你。

可惜那伟不懂这些，或者说他骨子里的价值观让他觉得，只要忍一忍，事情就能够过去。

于是他选择自己拿出家里的存款偿还那80万欠款，因为他听信了公司同事劝他的那句话：“千万不能抖落出来让老板娘知道，只要保住工作，80万两年就挣回来了。”

不得不说，那伟有这样的想法真是太愚蠢了，他的工作绝不是靠他息事宁人，低三下四，伏小做低就能保住的。

很快，秦玲玲就对他发出了裁员通知，说可以给他50万的离职补偿。

事已至此，那伟还是没有正确认清形势，他竟然妄想妥协降薪降职留在公司。

那隽听说后，给他分析形势，说对方就是想让他走，此时拿钱走人才是上策。

在弟弟的劝说下，那伟终于接受现实，准备回公司签署解聘协议，结果老板娘秦玲玲却直接翻脸，说发现他在外面私自注册公司，50万元赔偿金，变成了1分钱也没有。

03

对比那伟和那隽的不同经历，让我想起曾经看过的一本书叫《天道》，两个人在裁员这件事上得到迥然不同的结果，真相都藏在一句话里。

那就是：人性都是恃强凌弱的，强势文化和弱势文化的人是两种不同的人生。

什么是强势文化？什么是弱势文化？

有一颗想成为强者的心，遇到事情不逃避，正面迎战，就是强势文化。

相反，遇事处处忍让，委曲求全，不敢得罪任何人的思维价值观，就是弱势文化。

这兄弟俩的性格完全就是强势文化和弱势文化的典型代表。

04

看那伟在职场的做法，他怕被秦玲玲开除，于是极力的讨好秦家兄妹，姿态低到尘埃里，帮秦峰去应酬客户喝到抱着马桶里。

但是两兄妹却还是要把他开除，而不是得饶人处且饶人地留下他。

别人不会因为你忍让了，委曲求全了，就打算放过你，相反别人会对你变本加厉，这就是人性。

相反，一直清醒且强势的那隽在遇到公司对他恶意打压逼迫的时候，选择直接过招儿，打个输赢。

他在律师的指导下，搜集公司各种违反劳动法的证据，作为自己的谈判筹码，通过法律的武器来捍卫自己应得的利益。

最终，那隽从公司离职，获得了N+1的补偿，还带走了价值千万的股票。

看懂了那隽和那伟的不同结局，也让我们明白，任何时候，都要学会用强势文化思维去看待事情。

要学会像那隽一样，遇事学着看本质，随时都要从结果的利益本身上去看整个问题的发展，而不是像那伟一样只会妥协当下