近日，几位同事在闲聊时论及灵活就业养老金的参保事宜，皆认为社保连续缴费所领取的退休金要高于间断缴费的情况。此说法究竟是否属实？不妨一同来探究个中究竟。
1、退休金计发原则及相关解析同时满足国家规定的最低缴费年限和退休年龄（包括弹性提前退休、法定退休和弹性延迟退休），均可办理退休手续、按月足额领取退休金。退休金主要包括基础养老金和个人账户养老金等，其计发公式如下：
退休金=基础养老金+个人账户养老金，其中
基础养老金=本地区上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费档次)÷2×累计缴费月数÷12×1%
个人账户养老金=个人账户全部储存额(注：数额的多少与缴费档次和缴费时长相关)÷计发月数(注：与退休时的年龄相关。退的早，计发月数长，领的金额少；退的晚，计发月数短，领的金额相对较多)
从上面的公式可以看出，领取的退休金多少主要与【参保地上年度职工月平均工资、本人月平均缴费档次、参保缴费月数、退休时的年龄】有关，与缴费是否连续无相关性。
2、退休金计发例证A先生与B先生同在某城市以灵活就业身份参加社保，在2024年达60周岁之际办理退休手续，2023年该市职工月平均工资为5980.755。他们的参保缴费档次均为60%，个人账户累计金额15万元，累计缴费年限亦同为16年。只不过，A先生乃是连续缴费16年，而B先生因收入欠稳，断断续续缴费到达16年。缴费时长仅在退休时统计累计缴费月数，与是否连续缴费无关。所以，最终A先生与B先生所领取的退休金必定全然相同。
A或B先生每月领取的退休金=【5980.74×(1+60%)÷2×16×1%】+【150000÷139】= 1844.67元
总结领取退休金数额的多少与缴费是否连续并无关联。若欲领取更为丰厚的退休金，唯有凭借提升缴费档次、延长缴费时间、推迟退休年龄，或在年平均工资较高的地区参保缴费等方式，方可实现。
