4月23日，猿辅导武汉公司员工李某某在办公室猝死的消息引发社会广泛关注。这名年仅26岁的年轻人，2020年毕业于华中农业大学，毕业后一直任职于猿辅导，原本计划在5月2日举行婚礼，却因突发意外离世，留下悲痛欲绝的家人和未婚妻。

据家属透露，李某某是家中次子，父亲早年去世，母亲已改嫁，家庭条件困难。4月22日晚，其未婚妻曾与他通话，得知他正在加班，但一小时后便无法取得联系。家属连夜前往公司寻找，却因门禁限制未能及时进入，直到次日保洁人员发现时，李某某已无生命体征。

猿辅导在4月25日的回应中称，李某某是“优秀的员工”，事发时正值公司倒休假期，团队未安排加班，并强调已成立专项工作组协助家属处理后续事宜。然而，这一说法与家属及前员工的描述存在矛盾。

多名前员工爆料，猿辅导工作强度极大。一位离职员工表示，每人需负责400名学生，课后答疑、卖课录音抽查、家长沟通等任务繁重，经常工作至凌晨。2023年媒体曾曝光该公司“单日加班超6小时”的情况，虽后续取消部分严苛措施，但工作量仍逼得员工自行加班。

目前，武汉市人社局已介入调查，工亡认定程序尚未完成。家属沉浸在巨大悲痛中，李某某的大伯母哽咽表示：“孩子原定五一结婚，现在家里人都哭得说不成话。”

这起事件再次引发公众对互联网企业“加班文化”的反思。年轻生命的逝去，不仅是家庭的悲剧，更是对行业劳动权益保障的沉重拷问。