随着7月底的临近，23年养老金调整的步伐也随之加快。

山东人社厅工作人员放弃休息日加班发布养老金调整方案，真的是用心良苦。

不得不说，在休息日发布调整方案，今年的山东是第一家。

千真万确，7月23日，山东终于出台23年养老金调整方案，标志着山东养老金调整方案正式官宣！

整体来看，山东养老金调整方案很有特点，亮点十足，3个年龄额外增发养老金，一起先睹为快。

山东23年养老金调整方案出台

山东是一个人口大省和经济大省，同时也是退休人员较多的省份，今年将有820多万退休人员从养老金调整中得到实惠。

调整依然采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法。

首先，定额调整，每月增加41元，去年是43元，比去年少了2元。

其次，工龄挂钩调整，工龄分5个区间，工龄越长，单价越高，体现长缴多得的激励原则。工龄15年及以下的每年增加1.2元，16年到25年的部分每月增加1.4元，26年到35年的部分每月增加1.6元，36年到45年的部分每月增加1.8元，46年以上部分每月增加2元。每个区间的工龄单价标准均比去年下降了0.1元。

第三，养老金挂钩调整，以本人去年底基本养老金的1.25％月增加养老金，体现多缴多得的激励原则。去年的挂钩比例为1.26％，今年略微下降了0.个百分点。

第四，高龄倾斜调整，年满70岁不满75岁，月增加15元；年满75岁不满80岁，月增加30元；满80岁，月增加60元。与去年高龄倾斜标准一样。

第五，到龄补贴，对3个特定年龄额外加发养老金，22年当年达到70岁、75岁、80岁的企业退休人员，分别增加290元、190元、360元，企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元、120元，机关事业单位退休人员分别增加20元、80元、80元。与去年到龄补贴标准一模一样。

3个年龄受益更多

到龄补贴是山东养老金调整方案的一大特色，也是一大亮点。

从到龄补贴标准来看，企退人员显然更吃香，比机关事业退休人员对应的加发养老金待遇分别高了270元、110元、280元。

毕竟，总体来说，机关事业单位退休人员养老金比企业退休人员养老金要高，采用这样调整的最大好处就是提低控高，帮助企退人员能快速提高养老待遇，缩小企退与机关事业退人员之间的养老金差距。

看案例，能涨多少？

王大爷是山东退休人员，今年74岁，工龄20年，养老金3500元。

定额增加41+养老金挂钩调整3500*1.25％+工龄挂钩调整15*1.2+5*1.4+高龄倾斜15=125元，涨幅125/3500=3.57％。

以上就是山东23年养老金调整方案的内容，至此，全国已经有24个省市公布了养老金调整方案，还没有公布方案的省市只剩下了7个，欢迎关注，带你第一时间了解养老金调整的最新动态。