工作中，会遇到一些三观很难相合的人。

即便是忙碌之余的闲聊，不需要事事分出个对错，也还是会觉得膈应得慌。

比如，你是一个相对比较乐观的人。看人看事，习惯从好的方面看。倒不是说当个傻白甜，自己骗自己。只不过你从小接受的熏陶，就是看事情别太极端。工作一段时间，也发现看好的方面，更有可能找到解决问题的机会。

这种思维习惯，既有他人的教导，也有自己的体会。对你来说，是再自然不过。所以，你觉得别人应该也差不多。特别是职场上的人，大家既然能一起在这里干活，想必各方面的想法，不会相差太多。

然而某某同事，跟你同一个部门同一个办公室，却并不如你所以为的那样想。

你说现在市场不大好，但公司还是不错的，跟一些同行相比，机会还是有的。对方却嗤之以鼻，开始抱怨公司里的各种问题，以及对他的各种不公。在他的眼里，从老板到搞清洁的阿姨，人人都有问题。

老板对他不好，看不到他的努力和付出。让他做的，都是些没什么意思的项目。忙活半天，也就那样。哪里不小心没错好，就全是他的错。同事都是自私鬼，在工作中都不配合自己。需要他们帮忙的时候，不管是提供资料，还是帮忙协调关系，动不动就说没空。

都是自私鬼，——他还加重语气重复了一遍。作为听者的你，原本不觉得有啥，但这几个字经过重复和加重之后，似乎，好像，有什么含义？毕竟，你也是他的诸多同事中的一个。难不成，在说自己？你赶紧回想，自己啥时候得罪过他。沉浸在这些思考之中，你对于他后面抱怨清洁阿姨打扫房间敷衍了事等等等等的话，也就听了个大概。

那些抱怨里，多多少少有夸张的成份。但也有一些，的确是存在的问题。你自己也深受其苦，但抱怨有什么用呢？想要改变，也不是一天两天的事情。你只是觉得，既然在这里干活，那就在现有的环境下，尽量把事情做得好一点。不是说，一定要卷生卷死。只不过，人已经在这里，事情已经是这样。一样花时间，与其浑浑噩噩糊弄，不如用点心思，专注地做好手上的事情。

你不想听下去，也不愿意给他什么回应。同样一件事情，学历背景差不多的两个人，居然会得出截然相反的看法。他不认可你的想法，你也不认可他的。你能怎么回应呢？

再说，为这种事情吵吵，也吵不出什么有价值的东西。不要说很难说服谁，就算这次他被你说服了，同意公司其实没那么糟糕，那又如何？下次，还不知道又要爆出什么新的奇谈怪论（对你而言）。你也不知道，在其他同事那里，你会不会变成他口中的那位“自私鬼”同事。芥菜树下看，三观既然不合，那就别聊了。

同事而已，干活为先。

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