怪不得你拿不到offer，原来你不知道这3个野路子！

同样是留学生，有的人是年入百万的海归，有的人却是在家的”海带“，作为拒绝过美国高盛offer、并担任北大人大中财的职业发展老师的我，今天就教你3个小方法，让你求职走高速，多快准的拿下好offer。快转发给你的孩子。

第一，把你想要去的公司和岗位放到linkdin和脉脉上，去搜索同一个学校的校友，看看他是如何介绍自己的工作内容的。然后按照这些描述，放到自己的简历上去。同时也要去了解这家公司和岗位核心的需求，这样你就可以在面试的时候做充分的准备。如果你想了解更多，那你可以向 他展示 你与这个岗位的匹配性，让他帮忙内推你，如果内推成功，他也会获得相应的奖励。这样就会大大增加你拿到offe的概率。当然如果你觉得麻烦，也可以把个人情况发我，Rick老师这边也可以帮你进行内推评估。

第二呢，就是用chat GPT, 让它帮你提炼关键词，它能快速准确的帮助你找到相似岗位的需求，大大节省了你获取信息的时间。也可以让它提取这些JD的关键词，然后你把这些关键词，放到简历里面关于技能的那部分，这样面试官一眼看过去就会觉得你与他们岗位很匹配。如果不知道怎么写简历的，瑞克老师这里也有高分简历的攻略和模版，评论区扣1就可以领取。

3、用好Lockin China、Jobs海归网、国家留学生人才就业服务平台以及应届生求职网、Boss直聘和猎聘网的海归专区这6个留学生专属求职渠道！这些平台都是仅限留学生投递的求职平台，入职的企业、放出的岗位大多都是偏爱留学生的，除此之外，大家也可以多去企业官网看看，像华为、腾讯、字节这些公司还会开辟留学生专场，让孩子避开和国内学子的竞争，提高上岸率！

如果孩子现在手里还没有满意的offer，下方打出”秋招“找我一对一进行规划。