为什么总有人说求职机构是智商税？

那种对机构做了评估，调查了解求职机构的家长，是不会从来不会这样说的。

比起几万块钱他们更不能接受，孩子因为信息差，资源差，而失去一份好工作的风险。他们深谙一个道理，尽人事、听天命。作为父母他们已经将自己该做的，能做的都做了。那多年之后，也能够说一句，当时我们已经尽力了，没有什么可后悔的了。

他们也深知自己孩子，独自在海外求学是非常辛苦的，他们不愿意看到孩子寒窗苦读数十年，到头来确因为找工作变的不自信、敏感内耗甚至抑郁。更不能接受因为自己认知差，而让孩子的数十年的努力付诸东流

所以他们会选择靠谱的，有经验的求职机构给孩子去缩短信息差，资源差，弥补孩子缺失的专业技能，提高孩子的竞争力。让孩子拥有一张可以找到好工作的入场券。他们深知时间是不等人的、机会错过了就不再有了。而钱是可以再赚。他们明白因为认知付出的代价远比金钱付出的代价惨重。