在部队“会来事”VS“能力强”结果会怎样？

在职场，会来事和会巴结奉承领导的，大都会深得领导欢心，有什么好事都会想着这些人，所以说这些人很吃得开，相反一些只知道干工作，能力强的人却得不到重用，那么在部队“会来事”VS“对能力强”结果又会怎样呢？

在我们部队，有两名同是1994年兵的二级士官，二人分别来自山东和河南的农村，在部队都没有关系，二人的工作岗位一名是火炮修理工，一名是理发员。那名修理火炮的士官业务能力强，工作成绩出色，但平时为人老实，也不注重和领导搞关系。而那名理发员就不一样了，不得理发技术精湛，能说会道，还自学了按摩技术，训练任务重的时候经常给部队领导按摩放松，消除疲劳。部队领导比较忙的时候，他还经常带上工具上门为领导提供洗头、理发等服务，部队官兵特别是各级领导提起他都赞不绝口。

转眼间到了二人签三级士官的时候，因都是农村的，签三级士官对他们俩都很关键，因为签上了三级士官就可以转业安置工作。偏偏很巧，那年上级只给了一个三级士官名额，在签三级士官的人选上让部队领导犯了难。

在连队官兵看来，那名当理发员的士官签上的可能性比较大，他工作干的也不错，因是给大家服务的，在官兵中的口碑比较好，特别是部队领导们对他很满意。可最后的结果却令人大跌眼镜，部队党委以提高部队战斗力为重，把那个唯一的三级士官名额优先给了那名火炮修理岗位的兵。

但最后部队领导也没有放弃那名理发员，而是以组织的名义申请，最后上级综合考量又增加了一个三级士官选取名额，皆大欢喜，二人都顺利留队。

以前地方上不少人不了解情况，说部队上风气怎么怎么样，其实那都是胡说八道，作为一名在部队服役多年的老兵，我深深觉得部队是非常的公平公正的，到任何时候都是把提高战斗力放在第一位的。