普通家长好不容易劝着自家孩子去学医，还担心孩子整天吃苦受累。如今的5 + 3 + 3培养模式下，孩子历经10多年毕业，还在苦苦谋求一个处方权。

然而反观董小姐这类所谓的“全科医学天才”，从半路出家到毕业规培仅花了一年时间便直接进入大医院工作，而且去的还是患者差评率极低的肿瘤科。这其中真是每一步都充斥着关系和猫腻，就如同普通人家去大医院往往是找关系才能进得去，谁能想到现在竟有一些医生也是靠找关系才得以进入医院工作的。

但这个时候大家可能会问了，董小姐背后的家族到底有多强大？竟能托举她如此顺利。原来，他们家族从外公那一代就开始铺路了。她的外公是三院院士，直接给整个家族在学术层面镀了金，为后人开启了一条康庄大道。

而她的父亲是大企业的掌权人，直接承包了医院的基建项目；母亲又是材料学界的权威，跨界甚至能指导骨科方面的论文，姑姑还是计算机博导，协助侄女完成了与自己手底下赵同学那篇有着异曲同工之妙的影像学论文。

董小姐真的是把能享受的都享受了，她这辈子吃过最大的苦，也许就是喝冰美式了。一个所谓的学医“天才六边形战士”就是这样被全家总动员打造出来的。换个角度看，从董小姐的毕业论文也能瞧出家族的传承。

20年前，她的父母合著了一篇关于冶金工业的论文，而20年后女儿写论文时，致谢名单里竟然出现了同批的院士。凭借这样得天独厚的条件，董小姐便能在一年之内走完规培三年的道路，即便留学期间没碰过手术刀也无关紧要。

甚至患者可以被放在手术台上40分钟，董氏家族的资源网使得母亲指导的课题总经费暴涨了400%，与此同时，女儿的论文也同期火速过审。可以说，他们已经形成了一个自产自销的模式：父亲负责建筑盖楼，妈妈负责研究耗材，导师院士负责站台，而女儿则直接进入医学领域负责主刀创收。

如此看来，难怪有人会说，得靠三代人的托举才能让一个小镇做题家轻松上清华。其实，这样的故事在很多有实力的家族中或许都有发生。

要是再往前追溯到宋朝，那就更奇妙了。原来那位三院院士米荣耀是宋朝书法家米芾的后代，难怪要说“出名要趁早”呢，人家从宋代就开始遥遥领先了。而且外公本人也很喜欢阅读传统文学和历史书籍，还练书法。祖祖辈辈都领先于普通医学生，这又怎么比呢？

无论是从哪一代开始处于领先地位的，大家普遍都认可一个道理，那就是公平竞争。人家的后人和前人都努力学习了，在每一个时代都是佼佼者，这本身并无不妥，确实应该给有能力的人提供更多机会，让他们能够大放异彩。但关键是，这些人可以独自发光发热，只要不损害普通人的利益就好。

我们设想一下，一个普通小镇做题家的母亲或者父亲生病了，好不容易辗转来到大医院，就盼着能让一位年轻有为的医生给自己治疗，可要是恰好遇到董小姐这类比较任性的所谓“医学天才”，那可真就无路可走了。

各行各业都有不少优秀的学霸同学，但是他们所少付出的努力，绝不能用默默无声的普通人的忍气吞声来换取。

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