今年开会时，有一位教育专家曾断言，现在全国70%的本科名额给了女孩子，所以女孩子学习成绩普遍较好，她们懂事较早，而且高考的录取规则也比较公平。但这样会导致男女生的学历差距逐渐拉大，以至于未来出现很多眼光挑剔的大龄剩女，以及很多找不到对象的男同学。

因此他认为应该改变一些考试规则，至少应让录取名额按男女生各占一半来分配。而最近一份省考名单的出炉，再次让大家意识到“女儿国”这一现象并非玩笑。

现在一提到考研考公的竞争对手，男同学不自觉地就把刷题狠和背书快这些标签让给了女同学，而家长们认为男孩子吃亏成了考编的常见现象。但这并不是因为男孩子不够努力或天生能力差。

按理说在高中、大学时，理工科成绩较好、拔尖的基本上是男同学，可为何一到考编录取时，名单上显示女同学居多呢？比如最近湖北省面试的省考名单公布后，评论区就沸腾了。

长江新区基层岗位招三进九的名单里只有两名男生，孤零零地夹在七名女生中间，而且137分的考生距进面试的分数线还差6分，由此可见女生考研考编的能力之强。然而家长们想知道自家男孩子在此方面不占优势的原因。

并非男生不想考编，而是从小女孩相对更懂事，学习也更早。到了大学毕业之后，家长对女孩子的要求，最多也就是着急她们结婚，其余就是找一份稳定工作养活自己，所以很多时候女孩子可以安心备考。

有网友说他们单位去年有三个女生离职后直接裸辞备考，家长也没太多担忧，但男孩子就没这么幸运了，一毕业就被要求成家立业，要承担买房、买车、挣大钱的重任，所以他们根本无法像女同学那样静下心来泡在图书馆里。

还是网友提到的那个单位，同期离职的男同学是因为调岗升迁，他们的备考战线由于工作及多方面原因被拉得越来越长。这个时候女同学可以全心备考，但能安心备考的男同学确实不多，这就导致男生自然而然地处于劣势。

同时适当增加高等数学和大学物理的占比，分别占60%，以使男女比例均衡。录取规则要改，同时要调控岗位设置，至少要有一半岗位限男同学报考。

这样可能会更公平，但这对于优秀的女同学来说，是不是又增加了难度呢？还有人认为最好男女各半进行面试。但如果只有一个岗位，那就不要限制男女性别，这样对大家都公平。

其实这样做也许对体制内的大龄剩女也有好处，很多女孩子有体制内工作后眼光变高，想找同岗位的男性，然而男考生又比较少，而男生能接受体制外较漂亮的年轻女孩，这样对双方都不利。

不过笔者认为如今的考试规则是很公平的，对于考生来说，大家都是背水一战。正如网友所说，一些女同学之所以有那样的优势，也许不是因为她们天生脑子灵，而是很多女同学明白，如果自己考不好，就只能被父母安排嫁人。

所以无论如何她们都得拼命为自己的未来努力。相反，很多男同学可能家里有房有车，工作又比较务实，觉得没必要非进体制内做一份文职工作，每个人都有自己的选择。

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