## 县医院招聘保安：大专学历，1750元工资，网友：这是招保安还是招“全能战士”？

近日，一份某县医院的招聘启事在网上引发热议，不是因为待遇优厚，而是因为要求高得离谱，工资却低得可怜。招聘岗位是临时安保人员，也就是我们常说的保安，但看看这要求，简直让人怀疑人生：

* **35岁以下，大专学历，170cm以上，熟练操作计算机，无犯罪记录……** 这哪是招保安，分明是招“全能战士”啊！

* **月工资1750元+绩效，** 就算绩效拉满，估计也就3000来块钱。这工资水平，别说养家糊口，就连自己都养不活吧？

**网友炸锅：这是招保安还是招“冤大头”？**

这份招聘启事一出，网友们纷纷表示“活久见”：

* **网友A：** 这薪水真有人应聘吗？我游戏搬砖三天就够了！

* **网友B：** 是我不知人间疾苦了吗？35岁以下大专以上月薪1750，中等学历的年轻劳动力都混到这份上了？

* **网友C：** 北方那边比较正常，毕竟有鹤岗这种地方存在，资源枯竭型城市。南方都不可能，福建4000+，12小时两班倒。

* **网友D：** 自己人，招进来再加工资，旁人看了这，肯定是不来的。

* **网友E：** 错句病句一大堆，语句不通顺、格式混乱，标点符号乱来用，哪个医院能写出这么好的招聘启事？

**讽刺与质疑：**

* **讽刺一：** 这哪是招聘启事，分明是“劝退书”！用高要求低工资，成功劝退所有符合条件的求职者。

* **讽刺二：** 35岁以下，大专学历，170cm以上，熟练操作计算机……这条件，去应聘个文员、行政助理不香吗？何必来当保安？

* **讽刺三：** 1750元的基本工资，别说养家糊口，就连房租都付不起吧？这是想让保安喝西北风吗？

* **质疑一：** 医院是救死扶伤的地方，保安也是医院的重要组成部分，如此低的工资，如何保证保安的工作积极性和责任心？

* **质疑二：** 如此高的招聘要求，却开出如此低的工资，医院是在故意压低劳动力成本吗？

**反思与呼吁：**

* **反思一：** 当前就业形势严峻，但也不能因此就压低劳动力价值，损害劳动者合法权益。

* **反思二：** 医院作为事业单位，更应该以身作则，保障员工的合法权益，树立良好的社会形象。

* **呼吁一：** 相关部门应加强对劳动力市场的监管，杜绝类似“高要求低工资”的招聘乱象。

* **呼吁二：** 广大求职者要提高警惕，理性看待招聘信息，避免被“高要求低工资”的虚假招聘所迷惑。

**最后，小编想说：** 招聘不是儿戏，更不是“割韭菜”。希望用人单位能够尊重劳动者，合理制定招聘条件和薪资待遇，共同营造公平、公正、和谐的就业环境。