文 | 余姐

全文共1150字，阅读时长约2分钟

不管什么样的就业环境，这个问题的答案，都有且仅有一个：

因人而异。

接触到关于职业规划、职业选择的咨询越多，我越是发现：

所谓“理想工作”，是一个看起来非常明确、实则完全是一个非常具有迷惑性的概念。

不信，咱们现在就做个简单试验：

请在5秒钟之内，准确地描述出你心目中理想工作是什么样的？

主要工作内容是什么？

一个月大概可以赚多少钱？

平均每周工作时长是多少？

别说是没有职场经验的应届生，就算是工作多年的职场人，大概也很少人能够在这么快的时间非常准确地回答出这个问题。

就算回答出来了，往往这些答案也经不起细究：

真实人才市场上根本就不存在一个岗位符合所有这些要求，比如主要工作内容就是写写会议纪要、整理整理档案的轻松工作，希望月薪上万。

所以，针对其中一类应届生的答案就出来了：

如果你是属于没办法很清晰地描述出来自己心目中所谓理想工作是什么样的；

又或者描述出来的理想工作，根本就不是基于对人才市场真实招聘职位的了解、只凭个人想象的，那就选先“有份工作”。

咱们对真正的“理想工作”的探索，可以在工作后继续。

当然，也一定有少部分特别厉害的应届生，在毕业之前，就通过实习、做职业规划、调研等各种方法和途径，对自己未来的职业方向有了比较清晰的目标。

但因为外部整体就业环境的变化，或者个人确实在某些方面还存在着一定短板，未能拿到理想工作的offer。

那这时候就需要看：

你的理想工作是锚定了某个行业的某家公司吗？他们的校招是不是都已经结束了？

如果不是，那就还有机会，当然要继续努力拼一把。

随着自己应聘技巧和临场经验的不断提升，越到后面，能够顺利应聘上的可能性越大。

很可能坚持“找到理想工作”，最后就梦想成真了。

如果以上两个问题的答案是“是”，那可以很遗憾地说：

我们确实已经彻底错过了理想工作的校招机会。

但这个时候，最佳策略也不是先“有份工作”，而是要考虑：

第一，对于我们心目中的这个理想工作，有没有可能“曲线救国”？

比如，之前目标定太高，想去行业头部的几家公司，最终没成功，那可以考虑去行业的腰部甚至是尾部找机会，将来再通过一步步跳槽，最终进入理想公司。

第二，如果发现理想工作已经不可能，那我们这么久以来为这个理想工作所做的所有积累和努力，可能会让我们在哪些工作机会上更有优势？

比如，原本你想进一家外企快消品公司，在英语面试方面、快消品行业等方面都做了不少准备和功课，那去应聘外企，又或者应聘国内的快消品公司，可能都会比去应聘其他工作有优势。

而且这些工作本身，也一定会有一些你个人更喜欢、也更擅长的部分，跟理想工作有更多相似之处。

这样的选择，也远比随便什么，先“有份工作”要好很多倍。

我是余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注，一起成长为更具选择权的职场人。