在城市的基层治理版图中，社区宛如一个个细胞，而社区书记则是这些细胞的核心“掌舵人”。

他们肩负着推动社区发展、服务居民生活、维护社区稳定等诸多重要使命。然而，能力不足者，实在难当社区书记之重任。

统筹协调能力不足，社区发展如散沙

社区工作千头万绪，涉及环境卫生、治安管理、文化建设、民生保障等各个方面。

社区书记就像一位交响乐团的指挥，需要统筹协调各方力量，让各个部门、各类资源相互配合，形成工作合力。如果统筹协调能力不足，社区工作就会陷入混乱。

比如，在老旧小区改造项目中，涉及到住建部门、城管部门、施工单位以及居民等多个主体。社区书记若不能有效协调各方，就可能出现施工进度缓慢、居民诉求得不到及时解决等问题。

有的社区书记在与施工单位沟通时，不能清晰传达居民的需求和意见，导致施工方案与居民期望不符；在协调各部门时，又无法合理安排工作进度，使得改造项目拖沓冗长，居民怨声载道。这样的社区，发展必然缺乏动力和活力，如同一盘散沙。

沟通服务能力不足，居民信任难建立

社区书记是政府与居民之间的桥梁和纽带，需要具备良好的沟通服务能力。

一方面，要将政府的政策和意图准确传达给居民，让居民理解和支持政府的工作；另一方面，要及时了解居民的需求和诉求，反馈给相关部门，为居民解决实际问题。

然而，一些社区书记沟通能力欠缺，在与居民交流时，态度生硬、语言生硬，不能耐心倾听居民的心声，导致居民对其产生抵触情绪。

有的社区书记在服务居民时，缺乏主动性和热情，对居民的问题推诿扯皮，不积极解决。比如，居民反映小区路灯损坏，影响夜间出行安全，社区书记却以各种理由拖延，不及时安排维修，久而久之，居民对社区书记的信任就会荡然无存。

没有居民的信任和支持，社区工作就难以开展，社区的发展也会受到阻碍。

应急处突能力不足，社区稳定难保障

社区是社会的基本单元，难免会遇到各种突发事件，如火灾、疫情、群体性事件等。

社区书记作为社区的第一责任人，需要具备敏锐的应急意识和强大的处突能力，能够在第一时间做出正确的决策，组织力量进行应对，保障居民的生命财产安全和社区的稳定。

但在实际工作中，一些社区书记应急处突能力不足。面对突发事件，惊慌失措、手足无措，不能迅速制定有效的应对方案。

比如，在疫情防控期间，有的社区书记对疫情防控政策理解不透彻，组织核酸检测时秩序混乱，物资调配不合理，导致疫情防控工作出现漏洞，给社区居民的健康安全带来威胁。

这样的社区书记，无法在关键时刻挺身而出，保障社区的稳定和安全。

创新发展能力不足，社区活力难激发

随着时代的发展和社会的进步，社区工作也需要不断创新和发展。社区书记需要具备创新思维和创新能力，能够结合社区的实际情况，探索适合社区发展的新模式、新方法。

然而，部分社区书记习惯于按部就班地工作，缺乏创新意识和创新能力。在社区文化建设、社区治理等方面，总是沿用传统的方式方法，不能根据居民的需求和社会的变化及时调整工作思路。

比如，在社区文化建设中，只是简单地组织一些传统的文艺活动，缺乏新颖性和吸引力，无法激发居民的参与热情。这样的社区，缺乏活力和竞争力，难以实现可持续发展。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”社区书记虽然官职不大，但责任重大。能力不足者，实在难以胜任这一重要岗位。

只有不断提升自己的统筹协调、沟通服务、应急处突和创新发展等能力，社区书记才能成为社区的“领头雁”，带领社区居民共同创造美好幸福的生活。