十年前，外企还是留学生的第一选择，然而，一场疫情伴随着各种裁员，国字头、央字头这些“铁饭碗”成为了更多人的首选。

根据Ipsos《海外留学趋势报告》显示：2020年共有80万留学生选择回国就业，其中近半数进入了体制内工作，21%就职国家机关或事业单位工作，25%就职国企。

图源：Ipsos

然而，近期，某社交平台关于“国企机关单位不再录取留学生”的短视频传得沸沸扬扬的，让留学生人心惶惶！

这些消息究竟是不是真的呢？

阅读后不难发现，几个账号提到的“近期大连某国企发布的招聘信息”其实已经不是所谓的“近期发布”了，最早可以追溯到去年的11月份。

而且这则消息早在去年11月20日就已经被官方辟谣了：

正所谓“造谣一张嘴，辟谣跑断腿”，时隔这么久，假消息还在满天飞，官方辟谣的消息浏览次数却只有不到3000。

虽然确实有少数涉密单位的部分岗位，不太接受有海外留学背景的求职者，但这类岗位因其本身确实比较敏感，对于所有求职者都会严格审查的，不仅仅是针对留学生。

谣言止于智者，大家要有自己的理性判断哦～

而且目前对于考公务员而言，留学生考公的的确确存在着一些优势。

从前不久上海公布的2023年公务员第一批拟录用名单就能看出，名校留学生在考公方面有着天然的优势。

在上海市第一批公务员拟录取名单，其中应届中有留学背景的学生有约30人。

图片源于网络

其中毕业于香港高校的同学占据了大“半壁江山”。

图片源于上海公务员局官网

包括香港大学、香港中文大学、香港理工大学、香港科技大学以及香港城市大学。

其次，也有很多来自于英国QS100的留学生。比如LSE、UCL、KCL、曼大、南安、利兹等。

图片源于上海公务员局官网

此外，毕业于美国、澳大利亚、德国、新加坡的留学生都有被录用。比如留学大热莫纳什大学，就有上榜。

图片源于上海公务员局官网

值得注意的是，这只是2023年第一批公示的应届生名单，实际录取的留学生远远超过这个数字。

另外上个月，北京和上海都公布了关于2024选调生的招聘。

选调生是部分省份定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生，作为领导干部后备人选和县级以上机关单位高素质的工作人员进行重点培养的群体。

北京定向选调招聘对象：

取得世界排名前100名的国（境）外院校（以世界大学学术排名（ARWU）为准）学位；

最高学历学制1年及以上；

未落实工作单位的留学回国人员。

上海定向选调招录范围：

经国家教育部认可，在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校优秀海外留学归国人员。

2023年四川、重庆、北京、河南、河北、广东、山西、山东等地明确面向海外留学生定向选调。截至目前，面向海外招录定向选调生的省（直辖市）有：四川、重庆、北京、河南、河北、广东、山西、山东、上海、云南。

不仅政府招聘选调生，有些国企在招聘时，毫不掩饰自己对于名校毕业生的喜爱，

比如中国石油化工集团

招聘要求：如果你毕业于THE泰晤士排名前30的院校，可以不参加初试，直接参加单位面试。

可见国企、央企不仅接受，还很欢迎留学生哦！

那留学生考公到底有哪些方面的优势呢？其实最重要的还是语言优势和录取难度的优势。

先说录取难度上的优势。想要进体制内，除了大家最熟知的国考和省考，还有事业编考试、选调生考试、人才引进等方式。

而人才引进考试难度相对较低，但是对学校排名有严格要求：考生毕业院校需要为国内“双一流”高校或全球TOP50/100/200高校（各省份不同）。

因而对于留学生而言，努努力申请一个QS前百或者专排较高的院校，对于考公而言是存在着优势的。

再来说语言上的优势。对于留学生而言，雅思7分、托福100已经成为了最基本的要求了。

而近几年，国务院发布的招聘条件表显示：每年有近400个职位明确表示要求6.5-7.5分的雅思成绩或80-105分的托福成绩。

所以留学生考公考编是有优势的！

目前没有任何有力的官方文件说明不再接受留学生，而且“留学生身份不被接受”“一年制硕士水”等话题，都是网络上讨论得很激烈的话题，很多人并不了解，纯粹跟风起哄，但是相信大家都有自己的判断，不会轻信谣言。

最后提醒一句，留学生在留学期间一定要遵守我国的相关法律法规，努力学习，千万不要做一些违反国家利益的事情哦！