大学招聘会越来越失去信任，成为一个“形式”了。继上海大学招聘会出现百元月薪后，西安招聘会上更是离谱，居然出现了最低月薪1元的岗位，让人哭笑不得。一些单位装都不装了，直接用月薪来表示“不招人”。

2024西安重点单位校园招聘会上，很多企业给出的待遇在2000元多一点了，一家西安本地的建材研究所，仅给材料专业本科生进开出了2200的月薪。

一位网友说；2200元在西安能生活得下去吗？不管待遇多少，2000多元在西安显然是无法维持生活的；该企业开出如此低的待遇，用意很明显，我们不招人。

还有一家位于哈密的央企，开出待遇更是低得不敢看，月薪是1-1000元，要求是计算机专业的；工作地点还是远在天边的哈密。不得不说组委会，为了拉企业参加招聘会，法子用尽了。

面对央企1-1000元月薪待遇，评论区砸锅了；很多网友说，就这待遇去地铁口要饭，估计也比这个多；遇到大气一点的人，可能还会给5元10元的。

有网友说；是不是写错了，应该是日薪，月薪明显是在羞辱人；就是去工地搬砖，也比这个高很多，表示不相信这是一家央企招人的标准；送外卖月赚3000很清闲的。

从2024年秋招看，确实有很多企业对本科生开出了2000-3000的待遇；不仅西安是，就是经济非常好的上海也差不多。如此低待遇，让很多在校大学生非常的心寒，读书十几年，工资还不如送外卖与工地搬砖的。

为什么会出现这样的情况呢？一个是大环境一般般，企业待遇普遍在下滑，这是不争的事实；实际上体制内也在降薪；部分企业降得更明显。不过2000-3000待遇，也过低了；接受这份工作，等于家里要倒贴钱，否则无法生存。

其次是企业本意不想招人，他们是帮组委会捧场的；故意开出超低待遇，让大家不要来投简历。某些企业还装一下，给出两三千的月薪；这家哈密央企，装都不装，直接给出1-1000元待遇；对于来参加招聘会，是写在脸上的不高兴！

文末总结

大学校招乱象层出不穷；不仅去年有，今年还有，为什么就是改不掉呢？实际高校也有不得已的苦衷。都知道大学生就业难，如何难外界感受很小，但是学校感受最深；普校举办招聘会，是没有企业愿意来的；为了圆场，不得已才出现了滥竽充数的企业，权当完成任务。

如此做法，伤害最大的是学校与企业信誉。大学生一看这待遇，就知道不是来招人的，且会心生反感。感觉母校不是在帮他们，而是在忽悠他们；长此以往，谁会感恩学校与老师呢？只能说形式主义贻害无穷！