01

一定要警惕那些突然起来的热情，不是对方突然变好了，而是对方突然需要你了。

领导一反常态对你非常礼貌客气，不是领导“良心发现”了（发现了你这个人踏实肯干、勤恳耐劳），而是领导需要你承担责任或者肩负任务了；许久未见的朋友突然联系你，不是朋友要跟你“回忆往昔”了，而是大概率想找你帮忙或借钱了。

任何人在短时间内都是无法改变的，特别是成年人，所以永远不要奢望某些人“良心发现”。

要知道，人和人的关系终究逃不过有利、有用、有需要，别人对你没有需求的时候展示出来的态度，才是他们最为真实的态度。

02

在利益冲突面前，很多东西都是靠不住的，因为人们考虑问题的出发点永远都是自己。

比如，在职场上，不管是对领导，还是对同事，都不能毫无保留或者掏心掏肺。因为当利益需要的时候，领导一定会为了大局的利益（利益最大化）而牺牲你，因为当利益冲突的时候，同事一定会优先考虑他自己的利益（忽视你的利益）。

为什么我们身边总有那些说一套做一套的“两面人”，因为他们追求的是现实利益的最大化。

任何时候，都不要拿现实的利益去考验所谓的感情，反而我们在谋事处事的时候，应该先把彼此的利益考虑清楚，既考虑自己，也考虑别人，如此才能处理好种种关系。

03

当你没有本事和实力（资源、价值）的时候，谁都是靠不住的，想依靠别人也只会是徒劳。

在这个“烟换烟、酒换酒”的时代，别人之所以会帮你，一定是因为你有价值，一定是因为你在未来能够回馈别人，绝不会因为你这个人足够友好或善良。说实话，社会关系本就是功利和现实的，始终保持三分清醒和自觉，才不会动不动就失望怅然。

没有永远的朋友，只有永远的利益。这句话说得虽然有些偏颇，但并不是毫无道理。

多年以后我才明白，一个人若是想要得到别人持续的尊重，那他就一定需要持续地贡献价值，所有的既往价值只是一种证明，并不能作为“交换”的资源。

04

为什么别人总是不把你当作一回事，因为你太好说话了，因为你总是选择原谅别人。

人性就是不断地试探你的底线，当别人发现即便侵犯了你也不会有什么影响或后果的时候，别人就会倾向于不断地侵犯或挑衅你。你不好欺负，或者欺负你有成本有代价，别人才会选择不去欺负你，否则别人就会蹬鼻子上脸，变本加厉地欺负你。

这告诫我们，对待他人的刻意挑衅或者故意刁难，一定要给他们制造一个更大的麻烦。

人性总是会权衡利害的，虽然凡事讲道义可以换来别人的理解和认同，但对于大多数人来说，还是要遵循人性的特点规律，该记仇的时候一定要记仇。

05

你越是在意什么，就容易被什么所控制，你什么都不在乎，反而做起事来更加直接果敢。

你在意领导的评价和看法，那领导就会用评价和看法持续地拿捏你；你在别人的眼光，那你就会在别人的眼光中失去自我。古人有句话讲得好，壁立千仞无欲则刚。当你无欲无求的时候，你才是强大的，你才是能够足够聚焦并用心做事的。

我们所能做的，就是把该做的做到，而对于想要的东西，则只能顺应规律、顺其自然。

别人怎么看你，其实很多时候并不重要，因为人们的看法都是主观的，而且这种主观跟自身联系得非常密切。也就是说，你能促进别人的利益，那你就是好同志。

06

做人做事一定要自尊自强，具体到工作生活实践中，就是一定要远离那些看不起你的人。

当别人对你持有负面意见或者否定看法（看不起你）的时候，不要妄图以卑微的姿态来换取别人的接纳，卑微任何时候只能换来卑微，你若是没有实力，别人顶多只是看不起你，但你若是连做人做事的品格都没有，那别人只会藐视你。

如果谦虚有礼换不来想要的尊重，那你就应该礼貌地收起你的客气，并选择“及时退场”。

人与人相处，一方面靠价值吸引，一方面靠相互理解，如果这两个方面都没有，那就没必要热脸去贴那个冷屁股，别人一点都不在意，你又何必去讨好呢。