韩国医院疑似面临医师短缺危机。

根据韩国日报12月12日报道，根据最新数据，明年上半年韩国教学医院一年级住院医师的招聘会中招聘人数高达3594人，但实际应聘者却只有314人，平均支持率仅为8.7%。不仅仅是普通医院，韩国最大的5家综合医院也未能幸免于难。

这些顶级医疗机构的招聘情况同样不容乐观，仅有68人申请，超过一半的申请人选择了大都市区的医院，这意味着其他地区的医院将面临更加严重的医师短缺问题。

在医疗领域有人担心，如果住院医师短缺持续下去就不可能培养出专职医生或必要的医务人员，从而使韩国试图推动的结构性变革变得困难。一位上级综合医院的负责人表示，拥有专科执照的医生数量将逐渐减少，然后为癌症或心血管疾病等严重患者提供基本医疗服务所需的医生数量也将逐渐减少。

在选拔第一年住院医师后，医院还需要每年招募第二、第三、第四年的住院医师以及等待一年的居民和实习生。

随着一系列事件的发生，韩国医学界的反对声音越来越强烈，特别是韩国发布了包括惩罚医师在内的动态，这进一步加剧了医疗界的不满情绪。此外，150多名因游行医学院增加而辞职的全职医生发表声明，表示他们打算加入居民和医学生的游行中，这一举动无疑加剧了韩国人对更多医生离开的担忧。

如果这种趋势继续下去，不仅会影响医疗服务质量，还可能导致医疗资源的严重失衡。从招聘数据来看，无论是韩国普通医院还是顶级综合医院，都面临着严重的医师不足问题。医疗领域的专家警告称，如果这一问题得不到有效解决，将对韩国的医疗体系产生深远的影响。