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哎,你说这事儿奇不奇怪?老板给员工加了工资,本想着能留住人心,让大家更卖力地干活,结果却有人拍拍屁股走人,直接辞职不干了。这到底是怎么回事呢?今天咱们就来聊聊!
离职一般都是被最后一根稻草压了节奏……所以也是深思熟虑的行为!
总结:侮辱性涨薪[狗头][狗头][狗头]
我一般决定了离职,除非加的工资大幅度超过预期,才可能留下[捂脸]
不是,薪资给原来双倍也没新公司多啊[捂脸]
你说你要考工商局,质检这一类的,吓死他[捂脸][捂脸][捂脸]
杀死了员工最后的幻想这点确实,自己深有体会。
光加工作不加薪[捂脸][捂脸][捂脸]
新人可以割韭菜,老人不愿意当韭菜不想被嘎了,所以公司选择割新人[捂脸]
我朋友以前有一次加薪,加20元人民币[捂脸]老板想羞辱人是吧[捂脸]
这种可能是招个人替代你 因为我就这样 说这给我找一个同事 实际上对那个新来的私底下说他学会了把我调走[捂脸]
我也是,然后我看到其他公司实习生都4000,我就跳槽去当实习生了[捂脸][捂脸][捂脸]
提了离职心就不在这里了,别人也不会再信你,只会找人学你手里的东西,等可替代的时候顺利走人!
所以啊,加薪不是万能的,留住员工还得靠多方面努力!
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