不知何时起，年轻人不仅关心工作的问题，还很在意退休问题，特别是退休制度将要调整的消息传出之后，网上议论声就没有停过。

有些学生担心采取延迟退休制度之后，留给学生们的工作岗位就会少很多，但即便是担心也没有办法改变，不过除了学生之外，很多在岗教师也很忧愁。

人口老龄化问题愈发严重，延迟退休的问题被提了出来，这不仅关系到即将要退休的老年人，还可能影响到学生们的就业情况，毕竟工作就是一个萝卜一个坑，若是老年人不退休的话，学生们就没有办法入职，而且年轻人的工作年限还会随之增长。

不过即便是人们多么不情愿，2025年的时候，延迟退休政策依旧会基本落实下来，延迟退休的方式也被提出，采取的是循序渐进法，指的是第一年退休的人员将往后延迟一年，以此类推。

不过除了循序渐进法之外，还有另种退休方案被提出，那就是一年推迟4个月，比如说员工是2023年5月份退休的话，就会延迟到10月份退休，这还是很好理解的，同样是以此类推，直到男性达到65周岁，女性达到60周岁的法定退休年龄。

而且延迟退休政策不是说说而已，部分地区已经确定了延迟退休政策，而且还会大规模进行，比如说陕西以及山东省。

延迟退休政策提出之后，很多教师表示难以接受，主要是随着年龄的增长，很多教师都会留下职业病，即便是自己想要继续教书育人，身体情况很可能也不允许。

教师岗看似是很简单的岗位，实际上麻烦事很多，不仅要操心学生的学习问题，还要负责学生们在校期间的生活以及其他情况等等，非常的辛苦，而且将要将学生教出去，需要老师付出很多的心血，俗话说： “老师就是蜡烛，燃烧自己，照亮学生们前进的道路。”

若是真的让教师们按照标准的退休时间退休的话，那么很多教师的身体很可能挺不到那个时候，而且若是老师经常因病请假的话，也可能影响到学生们的学习情况，相信学生和家长都很清楚，于是有人便提出，教师岗可以自愿申请退休，根据自身的情况选择退休时间。

不过若是延迟退休的话，教师岗也不全是坏处，毕竟教师的薪资跟工龄挂钩，若是教师的教书时间长，拿到的工资以及退休金都要更多些，主要还是看在什么角度看待这件事。

不过要是实施延迟退休的话，那么铁饭碗的热度可能就会继续升高，毕竟铁饭碗的稳定性很高，学生们处于各种因素考虑，可能越来越多的学生都会涌向铁饭碗岗位，给其他私企岗位造成影响。

但不管政策如何改变，人们只要做好心理准备就好，毕竟政策都是基于社会情况变化的，都是想让国家和人们的生活变得更好。

不知道学生们有没有发现，越来越多的高校毕业生选择走考编道路，即便是知道前路坎坷且竞争很激烈，依旧不愿意放弃，那么这究竟是什么原因造成的呢？

第一点就是私企的稳定性降低，可能是受到口罩问题的影响，很多私企经营不善，为了维持运转，可能会采取裁员或降薪措施，甚至还有很多私企直接倒闭了，员工们只能另找工作。

第二点就是就业难度高，随着大量高校毕业生涌入就业市场，企业的招人标准越来越高，没有学历优势的学生想要找到心仪的工作，难度很高，再加上不稳定，让很多学生越来越羡慕稳定性高的工作。

第三点就是退休问题，体制内员工的退休金和私企员工的退休金还是有很大差别的，当代年轻人都很看重退休问题，所以说更向往高退休金的公务员岗位，即便是知道考公之路难度很高，依旧不愿意放弃。

除此之外，还有薪资待遇问题，不同的问题结合在一起，才导致考公热潮的出现。

总而言之，延迟退休的问题虽然可能会对学生和在岗人员产生影响，但也是基于社会发展的需要，还是能够理解的。

互动话题：你如何看待延迟退休的问题呢？欢迎在评论区发表你的看法。

（文章内图片均来自网络，如有侵权，请联系删除，谢谢。）