山东光明电力可以成为某些求职者的就业新航道，以下是对其作为就业选择的详细分析：

一、公司背景与稳定性

目前受托从事当地部分农村电网的运维与营销服务业务，并根据发展需要开展部分工程承揽和其他业务。

作为地方性国企，山东光明电力在电力行业中具有较高的稳定性，是民生行业，工作基本上都能干到退休。

二、招聘门槛与学历要求

山东光明电力的招聘门槛相对较低，专科生即可报考，为许多学历层次较低的求职者提供了机会。

优先招聘符合条件的普通高等院校全日制毕业生，电工类、电子信息类、其他工学类专业学历要求全日制大专及以上，管理类专业学历要求全日制本科及以上。

三、薪资待遇与福利

山东光明电力实行岗位绩效工资制，将员工的薪酬与岗位、业绩水平紧密挂钩。

为职工按时缴纳五险一金，并提供体检、防暑降温费用、取暖费、职工困难补助等福利待遇。

实习期薪资一般在2000元左右，转正后年薪可达5~8万元，具体数额取决于各自供电所的经济效益。

四、发展前景

随着工龄的增长，员工在山东光明电力的收入也会水涨船高。

在山东光明电力工作，还有机会获得年终奖等额外收入。

作为国家电网的重要组成部分，山东光明电力在农村电网运维与营销服务方面有着广阔的发展空间。

五、考试与竞争情况

山东光明电力招聘考试的笔试一般安排在5月份左右举行，考试时长为90分钟，涵盖100道题目，内容侧重于基础知识考核。

相较于国家电网的考试，山东光明电力的竞争门槛和竞争程度都相对较低，为求职者提供了更多的机会。

综上所述，山东光明电力以其稳定的行业背景、较低的招聘门槛、良好的薪资待遇与福利以及广阔的发展前景，成为许多求职者的就业新航道。