对那些在美国求学的中国学生来说，从F1学生签证开始，经历OPT实习，再到H-1B工作签证，最后等待公司申请绿卡，整个过程通常要历经7年到10几年的时间。这是一段漫长而充满挑战的历程。

更让很多人感到焦虑的是，当前越来越多的美国大型企业，已不再积极主动地为员工办理工作签证及绿卡申请了。

不过，拜登政府最近出台的政策，有望给留学生们带来一些转机。这条政策的原文是：

12年前DACA的受益人们已经都学业有成、投身在各行各业为美国发展做贡献了，拜登政府意识到在美国接受教育的个人能够利用他们所学的技能和教育造福美国，为他们提供工作许可是符合美国国家利益的。

所以相应部门会采取行动，为毕业于美国认可的高等教育机构、并获得学位、且收到美国雇主在与其学位相关领域的高技能工作邀约(high-skilled job offer)的个人更快地颁发工作签证，包括DACA以及其他梦想者，尽快提供就业签证流程。

不过，目前还不了解国土安全部会具体如何落实这条政策，毕竟现在美国提供给留学生的工作签证非常有限，比如L-1、O-1和E类工作签证都有着严格的限制条件，很多留学生可能根本不符合申请资格。而常见的H-1B工作签证更是需要通过抽签来决定谁能获得，中签后才能提交申请。

另外政策里的“high-skilled job offer”该如何定义，也是非常关键的问题。究竟哪些工作、哪些岗位才是high-skilled job？都需要国土安全部的详细解读。

深小侨也将持续追踪这条政策的动态，一旦有新的情况出现，会在第一时间为大家带来最新消息。

除了上述举措之外，拜登政府还即将宣布一项新政策，以保护部分美国公民的无证移民配偶免遭驱逐出境，并允许他们在美国合法工作。

为了获得申请资格，这些无身份移民必须满足以下条件：

1.截至到2024年6月17日已在美国居住至少10年；

2.并与美国公民合法结婚，维持合法婚姻；

3.任何申请者都应通过犯罪背景调查、缴纳费用并满足其他要求，以符合标准的移民程序。

国土安全部会对申请人的条件进行逐个审核（case-by-case）。那些经过国土安全部逐案评估后获得批准的申请人，将拥有三年的时间来申请绿卡，在这期间，他们被准许留居在美国境内，不会与家人分离，并且有资格获得最长达三年的工作许可。

据了解，这预计能够使大约50万名美国公民的无身份移民配偶，以及大约5万名父亲或母亲与美国公民结婚且年龄在21岁以下的无身份移民儿童受益。这将成为DACA之后的 12 年里，美国总统为保护无身份移民所采取的最具广泛性的行动之一。

分析认为，拜登的这一举措似乎是在效仿前总统奥巴马。回溯往昔，在奥巴马第一任总统任期行将结束、大选来临之际，他曾宣布了备受瞩目的“童年抵美者暂缓遣返计划”（DACA），此举为他赢得了众多无身份移民家庭的赞誉，在一定程度上助力奥巴马成功连任。

而当年拜登还是奥巴马的副手，也算是推动DACA的一份子。今年恰逢DACA正式推出的第十二个年头，在这样的现状下正式推出该项目，拜登团队显然是希望借奥巴马连任的好运，在大选前赢得一波移民选民的好感。

可以预见，这些新计划一定会与DACA一样，一经推出即会遭到共和党人的强烈反对，他们一定会在法庭上发出挑战。因此，与其苦苦等待政策的降临，被动地期盼着不确定的未来，还不如主动出击，把握自主权，尽快实现获得美国身份的目标。

在侨外出国昨天的美国讲座活动中，有三十多年美国移民从业经验的资深律师张先皓先生表示，而在所有获得美国身份的方式中，EB-5投资移民无疑是目前的不二之选。该项目签证预留类别当前暂无排期，而且配额相对充足，为投资者提供了一个相对便捷的渠道，能够让他们在较短的时间内实现移民美国的目标。

在美国境内的申请人，满足一定条件，可以同时递交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，进而获得5年期EAD工卡及回美纸。这样就能有效解决美国华人“留美难”的问题。

首先，立刻缓解了H-1B的签证焦虑。对留美学生群体尤其是大四的学生来说，意味着再也不用听天由命，靠抽签这个玄学来获得工签了。

其次，解决绿卡问题。不需要办理OPT实习和H-1B工作签证，就可以在美国自由地工作、生活。更不必担心以后因为超过OPT的失业天数限制而被迫离开美国。往后在美国的身份不必跟雇主绑定，充分掌握就业自由。

第三，摆脱EB2/3的巨大“机会成本”。很多人认为，雇主sponsor EB2/3 对自己来说成本是最低的，但其实这个方式的“机会成本”不容小觑。因为，这其实是一个用“青春换绿卡”的过程，申请者换工作、要求升职、创业都十分受限，职业也容易触到天花板，导致收入受限。