普通职员升为科长、主任，或是营业员成为店长、经理，这算是升职，可是有个老板说我把你从饭店的服务员升职到收银员，我提拔你了，你得感谢我。

这还真弄的我一头雾水，什么，收银员和服务员是上下级的关系吗？来看看下面这个老板，在他眼里，服务员成为收银员可不简单。

事情缘由

小温今年21岁，2024年11月11日应聘到昆明的一家饭店当服务员，干了不长时间，饭店老板让她改做收银工作。

小温说，自打当了收银员后，老板就老是以谈工作为借口，晚上下班后和她一起走，小温不想和老板走的太近，就说自己离家近，骑车十分钟就回家了。

老板还不死心，又在凌晨给她信息，让她过去谈工作，还发了自家的地址，但被小温委婉的拒绝了。

小温说，她拒绝老板后，老板态度就变了，老板说把她从服务员提拔到收银员，算是白提拔她了。明天起她就不用来上班了。

小温觉得，老板就是想潜规则自己，结果自己没同意，他才恼羞成怒要开除自己。

老板告诉记者，是小温想多了，没有什么潜规则一说。辞退小温是因为她工作能力不行，没通过试用期而已。

先不管温女士工作能力如何，老板凌晨时间给女员工发家庭住址，怎么想也不合理吧，有什么事非要大半夜的聊，还得到家里聊，老板的动机真的这么单纯吗？

还有从服务员转成收银，这就是提拔了？这个老板真把自己的店当上市公司了，这提拔的让人摸不着头脑。

再说人家员工又不是不干活，你只不过是给调了一下工作，还不是人家要求的，就觉得给了人家多大的好处，还以此要挟，这就是人性啊！太龌龊了！

遇到这样的老板，就算不开除也快点走。温女士才21岁，找个收银的工作不是很简单吗？非得等着他提拔，真是太可笑了！