一、

研究生扩招并不是一个能很好解决大学生就业困难的办法。

暂缓就业不是解决就业，三年之后一样会面临去留问题。

现在大学生就业问题一直是比较热门的话题，这些年每年都有1000多万大学生从学校走向社会。

加上这些年社会上的企业对于大学生的期望逐年上升。已经不再像很多年前那样，只需要有一个大学文凭就高看一眼了。

通过大学扩招，以及三本，二本合并成一本，专科升为本科，这些年可以说只要高中老老实实学习，即使你在河南，河北读书都有个本科读。

言归正传，目前很多企业对于大学生的能力要求有更高的期望。

最很明显的就是互联网相关的企业，无论是我们耳熟能详的那些大厂，还是一些小厂，基本上招大学生的时候都是先投简历，然后做测试题，然后面试，紧接着又是一轮技术面，他们需要应届毕业生拥有一定水平的技术能力，而不愿意招白纸一样的大学生进入到企业再重新开始培训。

这些年这种趋势有逐渐扩大的迹象。很多一些偏电子，计算机领域，电气领域的一些企业对于应届大学生的技术能力要求都是有一定的台阶。

目前在网上遇到的相当多的大学生，他们往往都没有意识到现在已经从学历优先转变成能力优先这个过程。

很多在校大学生真就很淳朴的认为有了大学学历就一定会更好。

因此在大学期间就非常放纵自己，只有极少数大学生一开始就有目的的规划自己的大学生涯。

随着这些年硕士点和博士点的增加，以后研究生的数量绝对会越来越多。现在很多企业他们的研发岗只是被动的提高了台阶道要求研究生学历，但是目前那种待遇比较好的研发岗位已经不单单要求拥有硕士学位了，还要求自身的技术能力也要特别突出。

这以后一定会慢慢的扩展到其他企业，如果大学生还没有转过这个弯来，没有深刻的意识到再高的学位，它不是帮助你找到满意的工作的必要条件，那么大学毕业之后再多读三年书暂缓的就业问题，但是不能从根上解决这个问题，你只是把问题推到了三年之后。

二、

这下知道了，为啥有的粉丝量会那么高了，果然这就是我跟人家的差距。

最近不是说兰州大学研究生数量超过了本科生的数量吗？

你猜人家是怎么写标题的？人家直接说研究生和博士生的数量已经远远超过了本科生的数量，那么就业呢？

本来今年就新增了一所兰州大学，也许还有其他大学也是这种情况，只是因为不出名，所以没被宣传。

但是说成硕士生和博士生的数量远远超过本科生，这可就离大谱了，简直是滑天下之大稽。

去掉了兰州大学这个限制的定语，那么这个硕士生和博士生就会扩大成整个硕士生和博士生群体。

但实际上就算24届考研有400多万学大学生参加，但是最后也就录取了100来万人出头的样子。

这其中还包括非全日制的。

但是你知道24届毕业生有多少人吗？24届大学毕业生已经超过1100多万人。不说远的，就说24届这一批当中只有1/10左右的人能够读研。

本科生的人数始终是远远大于当年的硕士生和博士生的数量。

况且虽然兰州大学最近几年师资力量被深圳大学为代表的东南沿海发达地区的大学挖的比较多。但是人家可是正儿八经的985研究型大学。

研究型大学里面的在读的硕士生和博士生比本科生多那是很正常的事。