多元化业务被视为万科的第三次创业。
在2018年喊出“活下去”的同时,万科也提出将所有业务行为“收敛聚焦”。但在2023年来看,万科5个航道,整体发展的都不错。
航道1:开发方面:2023年,万科开发业务销售金额3761亿元,稳居行业第二。去化率表现也持续提升,全年新开盘项目首开当日去化率近67%,其中13个项目开盘去化率达80%。航道2:万物云方面:2023年万物云实现营业收入334亿,格外耀眼。同比增10%。其中社区空间居住消费服务收入189亿元,同比增长13%。航道3:长租公寓方面:万科长租公寓规模和效率保持行业第一,并在成本法会计计量方式下实现了整体盈利。作为全国最大的集中式公寓提供商,万科泊寓租赁住房23万间,累计开业18万间,累计服务客户超过80万人,客户满意度95%,全年出租率达96%,超60%客户选择续租。航道4:商业地产方面:2023年万科商业业务实现营收91.1亿元,同比增长4.6%,合计开业203个商业项目,万科管理运营的商业项目布局在一二线城市的占比超过90%。航道5:物流地产方面:自2015年开启全国仓储网络布局至今,目前冷链仓储规模保持全国第一,2023年营收41.8亿元,同比增长17.2%,其中冷链收入同比增长33.9%。part3 喜讯有望成为唯一一家突破三种经营性REITs的房企2023年,公募REITs试点持续深入,为万科带来新的发展机遇,有望有效解决经营性业务资产过重、投资回收周期过长的难题。正如万科董事会主席郁亮此前表示,REITs对于经营性不动产的重要性,类似于按揭贷款之于住宅开发,能够实现商业模式闭环,推动房企从开发商转变为不动产商。万科有望成为业内唯一一家实现三种经营性REITs突破的企业。万科旗下印力集团发布的中金印力REIT已进入询价阶段万纬物流REIT已于交易所正式发布长租公寓REIT目前也在积极申报中。经营性业务的REITs突破,将助力万科打通经营性不动产“投、融、管、退”的商业模式闭环,实现资产和资金更高效、更良性地运转,保障经营性业务的可持续发展。事实上,伴随REITs的扩容和发展,万科经营性业务上的能力优势将愈发显现,为其短期流动性和长期价值增长提供更丰富的来源。part4 活下去的“三大行动” 2024年,万科确保“安全底线”!2024年,如何活下去,万科年报透露,核心通过三方面操作:
行动1:保安全底线
一方面销售2024年必须跑赢大势,且保证经营性现金流为正;另一方面,通过大宗资产股权交易等实现交易回款不低于300亿,增厚公司安全垫。
行动2:降杠杆。未来两年拟削减付息债务1000亿元以上,主动推进融资模式的转型。
行动3:保交付,强化内生式发展。做好产品,好服务,通过能力竞争优势和高效管理支撑万科内生式发展。
整体而言,对于二级市场投资者而言。万科计划在2024年实现交易回款不低于300亿元,这将为投资者提供快速的现金流来源。同时,未来两年削减付息债务1000亿元以上的计划也将进一步降低公司的债务风险,提升投资者的信心。
part 4
月薪仅1万
从今天起,郁亮等高管自愿降薪
除了三大行动,确保万科尽可能活下去,万科高管层也表示:从今天起,集体自愿降薪。
其一、放弃年终奖:万科在职8位董事、监事、高级管理人员,自愿放弃2023年度奖金。
其二、月薪1万:自今天起万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席谢冻,自愿领取月薪税前1万元。
对比之下,2022年伴随万科净利润腰斩,郁亮自愿放弃全部奖金(280万),以身作则率先“谢罪”。
2023年,郁亮工资从昔日千万年薪,骤降到只剩127万。
2024年,从今天起,郁亮每月1万元工资!
部分素材来源:证券日报网 李昱丞
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