上周五去劳动局拿了判决书，当时的想法是这个公司拖欠工资的事情终于有着落了，老板欠我们的工资，这次应该可以拿到手了吧！

可是现实给了我们狠狠的一巴掌，告诉我们：你们简直就是在异想天开，想让老板给钱，没门，他们再有钱，也舍不得给员工一分！

当我们办理失业金的时候，很意外的发现：公司居然已经注销了！

那么，是否意味着公司可以不给我们钱了，可以直接当老赖了。

心里一阵慌张，赶紧拿着手机查找资料，虽然查了一些资料，公司有劳动纠纷注销公司不合法，走的简易注销流程，并没有大用，工商局查起来会很麻烦。

但是事实上工商局没有做出任何阻拦，公司还是成功的注销了，一声不吭，好像在说：有本事告我啊，告了也别想拿一分钱。

当初老板拖欠工资不给，我们让老板发工资，老板义正言辞的和我们说：走法律程序，判多少给多少。

我们也本着相信法律是公正的，所以直接选择了劳动仲裁这条路。

其实我们去年十一月底递交的劳动仲裁资料，进度真的很慢，本以为周期最多一两个月，年后会有结果。

没想到催了几次，硬生生等到但是三月中旬才开庭，四月上旬出的仲裁结果。

说实话，按照这个进度，如果说每个人去劳动仲裁，都要耗半年的时间，结果仲裁结束，公司还关门溜之大吉了，那么哪个劳动者会去劳动仲裁，估计都不敢去了，因为压根耗不起，就算有时间耗，可能最后也是不了了之，一分钱也拿不到，只能认命，觉得自己没遇到好公司。

当我把劳动仲裁书，发给老板，直接找他要钱的时候，没想到他来一句：我没收到，你发的一部分，我看不明白，发全部的。

等我发完全部的，他彻底不吱声了，过了几天，我还是忍不住问了一句：什么时候给钱？

没想到老板开始诉苦，开始说自己没钱，开始耍无赖，让我们变成了他眼中的上蹿下跳的猴子。

估计此刻老板心里在偷着乐：你们这群傻子，我公司都给注销了，还想着找我要钱，你就做梦吧，梦里啥都有。

我和老公说了这个事，老公说：你看啊，我们弄了四个月，结果有仲裁书并没有什么用，这就是为什么有那么多老板愿意当老赖的原因，因为可以找各种理由不发员工工资，不给补偿金，那么，这样的企业存在的意义到底在哪？不是在害人吗？也是在败坏社会风气吗？如果每个老板都像这样，那么是不是意味着，都可以打着公司没赚钱的名义不给员工发工资，随意辞退员工？那么劳动法都存在，又有什么价值？

其实老公说的也并不是没有道理，这是我遇到的第二个很烂的公司，第一家是五年前，老板也是拖欠工资不给，最后劳动仲裁了，但是至今没收到一分钱，当时十几个同事一起去的劳动局，但是并没有什么用，现在据说那个老板已经成了老赖，欠了几百万，也压根找不到人。

而现在的老板，我以为五年后，这样的事情，不会重蹈覆辙，所以给了老板一次又一次的机会，然而我发现，我们的退让，只会让老板觉得软弱无能，当我再一次用法律的武器捍卫自己的权利，我才发现，历史的悲剧，再一次上演，哪怕再有钱的老板，如果他想当老赖，总能找到适合自己的办法。

这也让我明白一个道理，作为打工人，你可以为你的工作付出全部的精力，但千万不要太感情用事，在老板眼里，你只是个赚钱的工具罢了，他想辞退你，别说赔偿金了，连工资都不会给你。

职场中，不存在感情，唯有提升能力，才能立足于不败之地。

所以，这两次的劳动仲裁，也让我深深意识到，找工作，如果遇到拖欠工资不给的老板，赶紧骑驴找马找好下家，千万不要和老板耗下去，更不要想着工作很多年了，有赔偿金，这只存在于大厂，如果是小企业，能拿到工资的概率，都是微乎其微的，因为在小公司眼里，最不值钱的就是公司的声誉，哪怕把公司关了，他们也不愿意还员工一分钱。不要想着有万一的情况，这样情况存在的概率也是非常低的。

《劳动法》对于我们普通人而言，只是一个更好的规避风险的工具，而不是和老赖公司硬刚的资本。

像我这种情况，这笔钱就是遥遥无期，只能说我相信法律，老赖终究有一天，会为自己的失信付出代价！