家人们，最近有个事儿可太离谱了，一家公司的奇葩规定简直惊掉了大家的下巴！说的就是那个咱们在电梯里经常看到 “魔性广告” 的小鹿妈妈，这广告打得挺响，可公司内部的操作却让人直呼 “这还能行？”

有员工爆料，在小鹿妈妈上班，那简直就是 “坐牢式上班”。工作时间从早上 9 点到下午 6 点，整整 9 个小时。午休时间呢，根本没有固定的说法，而且还有一堆让人窒息的规定。比如说，午休期间不能戴耳机，不能离开公司，就算是去拿个外卖或者快递，拿完也得马上回工位用餐，要是想外出，必须得填写登记表，走一系列复杂的申请流程。这还不算完，全天都禁止员工使用手机，会议室椅子要是没完全推进桌底，就得被开罚单，还得打扫卫生。就连卫生间使用时间都受限，人事部门还会定期巡查工位在岗情况。这哪里是上班，简直就是在 “坐牢” 啊！

有个在职员工说，自己午休吃饭的时候戴耳机刷个短视频，就被负责人告知违反公司规定。还有员工透露，在这家公司，员工签署劳动合同后，公司会收走本该属于员工的那一份合同；试用期也不给员工缴纳社保。这操作，完全就是无视员工的基本权益啊！

这事儿一曝光，立马引起了轩然大波。合肥市庐阳区劳动保障监察大队在 3 月 26 日表示，在关注到媒体报道后，已经去过小鹿妈妈公司调查，并且已经立案。律师也站出来说话了，根据相关法律，标准工作时间是八小时，要是超出这个时间，公司要么给加班费，要么得保证员工至少有一小时的午休时间。而且员工在午休期间是有权自由选择是否离开公司的，公司强制规定员工不能离开，这明显违反了劳动法。试用期不给员工缴纳社保，收走员工劳动合同，这些也都是违法的。

可能有人会问了，这小鹿妈妈不就是一家公司管理有问题嘛，跟咱们普通消费者有啥关系呢？咱仔细想想，一家连员工权益都不尊重的公司，它能真正把消费者放在心上吗？员工在这样压抑的环境下工作，能有好的工作状态，能生产出高质量的产品吗？咱平时买东西，肯定都希望买到的是有质量保障，背后是一个靠谱、有良心的企业生产出来的。小鹿妈妈这种对员工严苛到近乎变态的管理方式，很难不让人对它的产品质量和企业价值观产生怀疑。

咱作为消费者，也得有维权意识，不能光看广告打得响，就盲目去买产品。对于这种不尊重员工权益的企业，咱们得用消费选择来投票。要是它不改正，咱们就不买它的账。希望相关部门能彻查此事，给员工一个公道，也给咱们消费者一个安心。大家对这事儿怎么看呢？快来评论区一起聊聊吧！