未转正的原因

央视选拔与考核严格：央视作为国家级媒体平台，对主持人选拔有极其严格标准，除专业素养外，政治素质、道德品质等方面也要经过层层考核。方琼可能在某些方面未完全达到转正要求。

内部人才济济竞争激烈：央视内部优秀主持人众多，竞争激烈。想要脱颖而出获得正式编制，除实力外还需机遇和运气，方琼虽有能力和成绩，但在竞争中可能未获得足够机会。

请示领导遭排挤的情况

领导态度敷衍：方琼多次向领导询问转正事宜，领导却一直未给出确切答复，总是用敷衍的态度打发她，如旁敲侧击询问时得不到正面回应。

领导言语刺激：当方琼忍无可忍再次询问时，领导不仅含糊其辞，还表示名额有限，有台里的安排，甚至说就算没有央视，她还有河北卫视，并且认为她一直两头跑，台里也没说什么，这些言语让方琼感到不被认可和重视。

辞职的经过

在漫长等待和多次沟通无果后，方琼对自己在央视的未来感到失望，认为自己的付出没有得到应有的回报，加上领导的态度让她心灰意冷，最终忍无可忍选择辞职。

被高薪聘回的原因

方琼主持能力出色：她在央视主持多档节目时，展现出了优秀的主持能力和独特的个人风格，深受观众喜爱。例如主持科教频道《选择》栏目，收视率飙升，还获得 “青年五四奖章”；在《全家总动员》等节目中也表现出色，她的主持对节目有很大的带动作用。

观众对其认可度高：方琼离开后，她主持过的节目收视率下降，观众不适应新主持人，纷纷表示喜欢方琼的主持风格。

通过实地调查，央视发现很多观众是因为方琼才观看节目，她的离开导致大量观众流失，为挽回收视率和观众，央视决定高薪聘回方琼。

方琼的经历反映出职场中的一些现实问题，如编制竞争激烈、人才管理机制等，同时也展现了她个人的能力与价值。

重新回到央视后，方琼继续在主持岗位上发光发热，用自己的专业素养和亲和力赢得观众的喜爱和认可。