美团、京东两大平台同日宣布关于外卖骑手的劳动保障方案引热议，为骑手缴纳相关费用也被业内认为是行业突破。同时，饿了么也表示，2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点，将加快推进骑手全方位保障。 外卖骑手等灵活就业群体的社会保障问题近年来日益受到关注。外卖平台也在通过多项举措完善骑手权益保障。新京报记者在采访中了解到，作为新就业群体，不少骑手将此认为是职业过渡期，此前对公司是否缴纳五险并不在意，更重视现金流。但更多骑手坦言，企业为骑手缴纳社保，即是对骑手职业的肯定和认可，更让他们感受到职业保障，这是让骑手能长期稳定工作、提升行业规范化发展的有益探索。 业内专家表示，逐步健全外卖骑手等新就业形态人员的社会保障体系是必然趋势。互联网平台企业作为8400万新就业形态人员的核心依托力量，必须要有自己的责任与担当。不过，对于企业而言，数量庞大的骑手队伍，也将意味着成本的提升，在为骑手缴纳的过程中还有不少技术操作细节需要探究。但从长远看，劳动保障的愈加完善对骑手而言是长远助益，而骑手的劳动权益得到更好保障，也会通过更好的服务让企业实现长期可持续发展。 并购资产拖累业绩，蒙牛乳业2024年净利润预降九成 贵州两家“大唐”对簿公堂，酒企字号纷争再引关注 辛巴带货“尖锋食客”螃蟹被指发黑，品牌“以酒偿蟹”是否合规？ 库迪咖啡试水开便利店，能否破解行业增长困局？ 古茗登陆港股，新茶饮释放转型信号 密集发布控量保价举措，酒企开年布局释放哪些信号？ 本文为绿松鼠（ID：xjbxinshipin）原创内容， 未经新京报书面授权，不得转载和使用。