在1998年的时候，国务院出台了关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定；也就是这一年开始，国家正式实施了城镇职工基本医疗保险。其规定了覆盖范围包括，城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。这个参保范围至今为止都没有什么太大的变化。

除了覆盖范围之外，该制度还明确规定了医保筹资的来源为单位和个人共同缴费，用人单位的费率在6%左右，职工缴费费率在2%左右；这个费率即便是差不多20多年后的今天，依旧还在运行。并且建立基本医疗保险统筹基金和个人账户，其中个人缴费部分全部划入统筹基金，单位缴费部分分为两个部分，一部分划入统筹基金，一部分划入个人账户。这个在去年改革了，现在的医保为单位缴费的全部进入统筹基金，个人缴费部分依旧是全部进入个人账户，可以说政策没有太大的变动。

在文件制定的时候，其中第六条的规定是：妥善解决有关人员的医疗待遇。其中的有关人员就有公务员。规定内容为：国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法另行制定。

作为现阶段我国最受欢迎的职业之一，考公的热度就一直没怎么降下来过，热度都很高。在现在的经济和社会形势下，公务员不仅工作稳定，收入尚可，而且还没有无节制的压榨加班，双休，节假日都可以正常放假。不会出现中年危机，只要不犯特别严重的错误，就不用担心失业的问题，能够慢慢的增长工资，工作到退休。是很多人眼中非常心仪的工作。

除了稳定之外，公务员优质的社会保障也是很多人的追求之一，有五险一金，都是按照最高的工资基数和最高的缴费比例进行缴纳的。除了基本的五险一金之外，还有各种各样的补充保险。包括职业年金、补充医疗保险、补充工伤保险，房屋补助等等。足以保障在职和退休后的各项生活待遇。

关于公务员医疗补助，制定的时候规定具体办法另行制定。我国幅员辽阔，各地的经济发展水平相差比较大，财政收入水平也是很不一样。所以各地的公务员补充保险政策也不完全相同，像国家部委的公务员都是免费医疗的，这种待遇是最好的，比较少地区能实现，基本上都是实施公务员补充保险。跟基本医疗保险差不多，也是分为两部分，由统筹基金和个人账户组成的。

统筹基金：公务员补充险一般按照工资基数的6%缴纳，其中2%进入公务员统筹基金，用于住院或者门诊报销使用，其中目录内的费用，医保报销后剩余的费用再报销80%；目录外的费用报销50%。这样综合算下来其报销比例可以达到98%左右，甚至以上。

个人账户：公务员补充险个人账户按照工资基数的4%划拨，也就是说工资基数5千元计算，其基本医疗保险有2%的个人账户，划拨100元；公务员补充保险也有4%的个人账户，划拨200元；合计就是300元的个人账户。待遇还是很好的。

这些待遇，有些地方在公务员退休之后也会予以保障。当然了，不止公务员，很多的事业单位、大型国企等等也有参加公务员补充保险。除了这些之外，现在的很多大型企业，包括特斯拉、福耀玻璃、阿里巴巴、华为、腾讯等等这些企业也会给职工参加企业补充保险，或者购买商业保险。不仅参保职工有保障，连直系亲属的医疗待遇都有保障，也是很好的。