董总拒用海归那是人家有自己的道理，有自己的原则！那些外人在那说三道四，纯粹就是脑子不清醒。这管得也太宽了吧，简直就是太自以为是！格力这么做，既没违法，也没违规，这就是人家权责范围内的自主决定，哪有什么错啊？有些人想博流量，也不能这么双标、这么不讲理吧！还是先把自己那崇洋媚外的毛病治好才是关键！

我觉得，警觉点肯定没错！咱可不能吃了大亏才想着吸取教训，预防为主啥时候都很必要！不是说留学生都不好，但也不是每一个都好，这人又没贴标签，出一个坏事儿我们就够受的啦。格力，人家有军工任务，又不是全都是民用产品。董总她有自己的用人看法，其实也没什么错。她说有那种情况，那肯定是有的呀，但不能公开说，说了指定得挨骂。你看盗窃华为新技术被抓的那几个，不就是海归嘛！

其实多给国内大学生就业机会，那也是支持咱民族教育事业。就制造业来说，海归真没多少优势，这是制造业大环境决定的。不过在学术研究某些方向，海归还是能攻关的，用不同方法在各自领域研究，就盼着他们能在擅长的领域给科学研究做点贡献。要是学生，还是从基层干起吧，毕竟今时不同往日，中国变化大着呢，没必要给海归啥特殊待遇。国内高校毕业生多了去了，何必舍近求远？而且国内的咱知根知底，用着放心顺手。本来出国留学，好多人就是嫌弃自己祖国，在国外能混得好的留学生，真心想回国的能有几个？回来的好多都是在外面混不下去或者不如意的，这就是事实！这几天好多大 V、企业和媒体抨击董总，真没必要！她不用，正好你们想用的随便挑呗，还有啥不满意的！

韩非子说过"事异则备变"，在核心技术领域，慎之又慎从来不是杞人忧天。华为事件犹在眼前，中兴之痛记忆犹新。优先选用知根知底的国内人才，既是对"国之重器"的守护，更是对"十年树木百年树人"民族教育工程的鼎力支持。企业根据自身特点制定用人策略实属天经地义。与其苛责企业选择，不如共勉顾炎武"天下兴亡匹夫有责"的担当——毕竟，当我们真正实现"九州生气恃风雷"的科技自立，方是"海纳百川"的自信之时。